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Une agence de travail temporaire recrute un Employé qualifié en restauration pour des missions dans la région de Bourges. Le candidat idéal doit détenir un CAP/BEP cuisine et être passionné par la préparation de plats. Les responsabilités incluent la sélection de produits alimentaires, la préparation de plats, et la coordination des équipes. Le contrat est en intérim pour 3 mois, avec un salaire de 12,13 € brut de l'heure, et des horaires flexibles incluant des week-ends.
À propos de Staffmatch. Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions : Sélection et préparation des produits alimentaires. Préparation des plats (chaud/froid). Suivi de fiche technique. Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration. Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché : Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire. Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e). Vous êtes dynamique et motivé(e). Vous avez le sens des priorités.
Postes à pourvoir dans l'immédiat : Restauration collectivité contrats ponctuels et longues durées, Restauration entreprise / scolaire (lundi au vendredi – 7h à 15h), Restauration médicale (10h par jour – Semaine 1 : 5 jours travaillés + week-end, Semaine 2 : 2 jours travaillés par week-end).
Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Type de contrat : Intérim – 3 mois. Contrat de travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail les week‑ends et jours fériés. Travail en journée. Salaire brut : horaire de 12,13 € par heure. Déplacements : jamais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.