Cariste à France
Cariste - contrat saisonnier (H/F)
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Résumé du poste
Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Cariste pour son client à Saint-Pol-de-Léon. Vous serez responsable de la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt, en étroite collaboration avec les équipes logistiques. Le poste requiert une capacité à travailler en équipe et une grande rigueur. Le salaire est de 11,88 EUR/heure, avec des avantages tels qu'une mutuelle et un CET à 5%.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion de flux de marchandises en entrepôt.
- Capacité à utiliser les équipements de manutention.
Responsabilités
- Assurer le chargement et déchargement des camions.
- Stocker les marchandises aux emplacements désignés.
- Préparer les commandes selon les instructions.
- Veiller à la sécurité des opérations de manutention.
- Utiliser les équipements de manutention avec précaution.
Connaissances
INTERACTION ST POL DE LEON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue du bassin St-Politain, un(e) Cariste en contrat Intérim Saisonnier.
Vous serez en charge de la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes logistiques pour garantir le bon acheminement des produits.
- Assurer le chargement et déchargement des camions
- Stocker les marchandises aux emplacements désignés
- Préparer les commandes en suivant les instructions
- Veiller à la sécurité des opérations de manutention
- Utiliser les équipements de manutention avec précaution
Compétences attendues :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités
- Respect des consignes de sécurité
Avantages du poste : Mutuelle + CET à 5% + 10% ICCP
Salaire : 11.88EUR/heure
Salaire : de 11.88EUR à 11.88EUR par HEURE + CET à 5% + 10% ICCP
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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