croix, France
Être Contrôleur Interne Supervision Groupe F/H en alternance chez Oney, pourquoi c’est mieux ?
Plus qu’une alternance…une mission pour vous !
Au sein du département Contrôle Permanent & Financier et Risques Opérationnels de notre Direction Risques, Conformité et Contrôle Permanent, vous serez rattaché à l'équipe Supervision Groupe.
A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes pour le périmètre Groupe :
Profil et compétences requises
Ce que nous plaira le plus chez vous, c’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera organisé, rigoureux et proactif, car c’est ce qui vous permettra de réussir au mieux votre mission. Par ailleurs, vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’un bon relationnel et vous avez un bon esprit d’équipe.
Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation supérieure de type Master avec une spécialisation en Contrôle ou Audit en cours d’acquisition, couplée idéalement à un premier stage en audit ou contrôle interne. Vous maitrisez Excel.
Evoluant en transversalité avec nos filiales du Groupe, vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (niveau B2).
Informations complémentaires sur le poste
Faire partie de nos équipes, c’est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir de choix, de l’humain et de la performance.
Le pouvoir d’inventer le chemin professionnel unique qui ne ressemble qu’à vous. Le choix d’un lieu ouvert aux personnalités et aux divers talents, tous réunis pour créer la consommation de demain tout en facilitant les achats de nos clients au quotidien.
Rejoindre Oney c’est intégrer un environnement de travail où le bien-être, l’inclusion et la diversité sont au cœur de notre engagement : ici chacun a le pouvoir d’agir pour son parcours !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.