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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un collaborateur comptable confirmé pour gérer un portefeuille clients diversifié. Le poste exige une expérience solide en cabinet, notamment en révision et obligations fiscales, et offre une opportunité d'évolution vers un rôle de responsable de portefeuille. Une bonne maîtrise des outils numériques est essentielle.
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet.
- Maîtrise de la révision et des obligations fiscales.
- Compétences numériques et approche digitale appréciées.
Responsabilités
- Gestion d'un portefeuille clients diversifié avec révision et préparation des bilans.
- Conseil et accompagnement des dirigeants.
- Production digitalisée et contribution à l'amélioration continue.
Connaissances
Formation
Outils
Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et pluridisciplinaire, situé dans le quartier de Saint-Lazare à Paris (9e arrondissement). Organisé autour d'équipes spécialisées (comptabilité, juridique, social, conseil), il accompagne une clientèle variée de TPE, PME et start-ups dans leur développement. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un/e collaborateur/trice comptable confirmé/e, avec possibilité d'évolution rapide vers un rôle de responsable de portefeuille.
- Gestion d\'un portefeuille clients diversifié (PME / Start-ups / internationales si anglais) : révision, préparation des bilans, liasses fiscales et déclarations courantes.
- Conseil et accompagnement des dirigeants : optimisation, suivi de gestion, tableaux de bord.
- Participation à des missions transverses avec les pôles juridique et social du cabinet.
- Production digitalisée et automatisée (pré-comptabilisation outillée, outils modernes type Pennylane, Dext, etc.).
- Contribution à l\'amélioration continue des méthodes de travail et des process.
- Formation en comptabilité / gestion (type DSCG / Master CCA).
- 3 à 5 ans d\'expérience minimum en cabinet (alternance comprise).
- Maîtrise de la révision et des obligations fiscales.
- Esprit conseil, bon relationnel, autonomie et goût du travail en équipe.
- À l\'aise avec les outils numériques et intéressé par une approche digitale et pluridisciplinaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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