Assistant Ressources Humaines à United States

Marseille, France

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

• ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.
• IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.
• RUN: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous nous rejoignez en tant que Senior Manager HR Access afin d'intégrer notre agence de Marseille spécialisée dans la gestion des projets d'intégration et de maintenance des solutions HR Access.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer au cadrage des projets (établissement de plannings, choix d'une équipe, gestion du plan d'assurance qualité, établissement de budgets).
• Assurer le pilotage des projets (animation des comités de suivi et de pilotage, suivi de budgets et de la rentabilité).
• Coordonner les échanges entre le client et l’équipe projet (encadrer la production de l’équipe dans le respect de la qualité et des plannings).
• Garantir le respect des engagements pris (mettre en place les indicateurs de pilotage, anticiper les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets).
• Conseiller les clients et partager les best-practices.
• Piloter la Tierce Maintenance Applicative, l’assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, et la fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la continuité.
• Coordonner les veilles techniques et fonctionnelles, ainsi que les formations dispensées aux administrateurs sur la solution finale.
• Attribuer les tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution, contrôler les solutions apportées aux clients.

Manager les équipes en interne (recrutement et développement des compétences).

• Apporter votre expertise GA/Paie HR Access.

Participer au développement commercial de l’activité et aux avant-ventes (démonstration, rédaction et suivi de propositions commerciales, réponse aux appels d’offres, participation à des événements clients, webinaires…).

• Vous disposez d’une expérience significative en gestion et pilotage de projets de solutions HR Access.
• Vous maîtrisez les domaines fonctionnels Paie et/ou GTA.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre bon relationnel, et votre appétence pour le développement commercial.
• Vous recherchez un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale.
• Vous appréciez la transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence.
• Vous souhaitez bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale).
• Vous aspirez à des évolutions salariales annuelles valorisant la performance.
• Vous souhaitez accéder à de multiples formations (université interne, certifications).
• En étant certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.
• Vous apprécierez une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel).