Gestionnaire RH F/H

TN France; Le Kremlin-Bicêtre; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un gestionnaire RH pour rejoindre une équipe dynamique au Kremlin-Bicetre. Vous serez responsable de la gestion de la paie, des relations avec les organismes sociaux, et de la gestion administrative du personnel. Ce rôle clé vous permettra de contribuer à un environnement de travail collaboratif et d'influencer positivement la culture d'entreprise. Avec un fort engagement envers la durabilité et la performance, cette entreprise offre un cadre de travail stimulant où vos compétences seront valorisées. Rejoignez une équipe qui fait la différence dans le secteur et participez à des projets passionnants.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Maîtrise de la paie et des outils SIRH.

Responsabilités

• Gérer la paie et établir les déclarations obligatoires.
• Assurer le suivi des contrats et des visites médicales.

Connaissances

Gestion de la paie

Outils SIRH

SAP

HR ACCESS

Organisation

Confidentialité

Formation

BTS en Paie

Outils

SAP

HR ACCESS

Description du poste

VINCI Energies - Recrutement Gestionnaire RH (H/F)

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu’aux défis énergétiques et sociétaux.

Le Pôle VINCI Energies France Tertiaire IDF (CA 600M€, 3100 collaborateurs) recrute une gestionnaire RH (H/F) pour l’une de ses entreprises basée au Kremlin Bicêtre, spécialisée dans les travaux dans le domaine tertiaire.

Au sein d’une entreprise à taille humaine composée de 50 collaborateurs, vous aurez pour principales missions :

1. Gérer la paie : établir les déclarations obligatoires (DSN), régler les cotisations sociales, participer à la gestion de la participation et de l’intéressement, gérer les gratifications, acomptes et avances.
2. Relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, médecine du travail (en lien avec le responsable RH), caisse d’assurance retraite.
3. Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi et création des dossiers pour le travail temporaire et l’apprentissage.
4. Déclarations sociales : respecter la réglementation, la convention collective et les accords de la société.
5. Suivi des contrats et visites médicales : gestion des fins de contrats, suivi des visites médicales et des cartes BTP.
6. Dialogue social : coanimer et préparer les réunions du CSE, rédiger et proposer des accords (égalité femmes/hommes, mutuelle, télétravail, négociations obligatoires).
7. Gestion juridique et recrutement : répondre aux questions juridiques, gérer les dossiers disciplinaires et d’inaptitude, accompagner le recrutement et l’intégration des collaborateurs.
8. Formation et compétences : établir le plan de formation, suivre les entretiens annuels, gérer les bilans à 6 ans, et suivre les missions sociétales d’inclusion de handicap.
9. Reporting : assurer le reporting RH mensuel et réaliser diverses enquêtes (Dares, Insee, FFB).

Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.

Profil recherché :

• De formation supérieure type BTS en Paie, avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Maîtrise de la paie, des outils SIRH et bureautiques.
• Expérience en gestion de paie au sein d’une entité Vinci Energies serait un plus.
• Maîtrise de SAP, HR ACCESS, gestion des congés payés via une caisse, et connaissance de la convention collective travaux publics.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, capacité d’adaptation, pragmatisme, réactivité, confidentialité, ouverture d’esprit, sens du service et de l’écoute.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une entreprise innovante engagée dans la transition environnementale, avec un chiffre d'affaires de 19,3 milliards d'euros en 2023, 97 000 collaborateurs, 2000 entreprises, et présente dans 61 pays. VINCI Energies valorise la performance globale, la durabilité et la solidarité.