Chargé de mission RH

TN France; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chargé de mission RH dans le cadre d'un contrat en alternance. Vous aurez l'opportunité de gérer le recrutement, d'intégrer des jeunes talents et de participer à des projets RH variés. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en travaillant dans un environnement stimulant et collaboratif. Si vous êtes curieux, autonome et passionné par le contact humain, cette expérience enrichissante vous attend.

Qualifications

• Sensibilité pour le métier des ressources humaines avec une première expérience.
• Curiosité et capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Gestion du recrutement et intégration des jeunes recrues.
• Participation à divers projets RH et mise à jour des processus.

Connaissances

Recrutement

Communication

Gestion des contrats

Sourcing

Veille juridique

Formation

Bac +4 en École de Commerce

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Chargé de mission RH, Boulogne-Billancourt

Dans le cadre d’un contrat en alternance, l'école recrute pour le compte d’une entreprise partenaire, un(e) chargé de mission RH.

Vous préparez un diplôme ou certification en cours.

La Direction des Ressources Humaines vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d’un contrat en alternance et de contribuer ainsi à ses succès futurs.

Responsabilités principales :

1. Recrutement et Intégration : vous prenez en charge la politique jeunes recrues du siège (sourcing, recrutement en toute autonomie des stagiaires et alternants, relations avec les écoles et autres intervenants dans la publication des annonces, gestion des contrats, intégration des jeunes recrues). Vous intervenez également ponctuellement sur d’autres recrutements pour les besoins du siège social.
2. Projets RH : vous soutenez l’équipe de la DRH en participant aux divers projets en cours (formation, implémentation de SIRH, GPEC, mise à jour de process RH, veille juridique).
3. Démonstration : vous construisez les plannings, gérez les contrats des intérimaires et faites le reporting mensuel.
4. Communication RH : vous animez les pages Carrières du Groupe et contribuez à leur visibilité numérique (LinkedIn, site institutionnel).

Le Groupe valorise l’esprit d’entreprenariat et encourage l’initiative. La richesse de votre alternance dépendra grandement de votre autonomie et curiosité.

Au regard de la taille du Groupe et de sa DRH, vous découvrirez de nombreux aspects de la fonction RH, dans un environnement varié et stimulant.

Profil recherché :

• Vous disposez d’un Bac +4 en École de Commerce ou Université.
• Vous avez une forte sensibilité pour le métier des ressources humaines, avec idéalement une première expérience (stage).
• Curieux(se), force de proposition et bon(ne) communicant(e).
• Vous appréciez le contact humain et n’hésitez pas à aller vers les autres.

En conclusion, si vous souhaitez vivre une expérience riche, formatrice et généraliste, au sein d’une équipe à la fois conviviale et exigeante… Rejoignez-nous !