Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f

TN France; Narbonne; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable RH pour gérer les ressources humaines sur plusieurs sites en Auvergne-Occitanie-Pyrénées. Ce rôle essentiel implique le conseil aux managers, la coordination des projets RH, et le soutien aux employés. Vous serez au cœur de l'innovation RH, avec des responsabilités allant de la gestion des carrières à la mise en œuvre de la politique RH. Si vous êtes passionné par le développement des talents et le bien-être des collaborateurs, cette position vous offre une occasion unique de contribuer à un environnement de travail positif et inclusif.

Prestations

Véhicule de fonction

Système de primes basé sur la performance

Parcours d’intégration complet

Formations spécifiques à votre poste

Statut cadre (218 jours/an, RTT)

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en tant que Responsable RH multisites.
• Connaissance des technologies RH et de la législation sociale.

Responsabilités

• Conseiller les opérationnels sur les domaines RH et coordonner les projets RH.
• Piloter le développement RH et assurer un reporting régulier.

Connaissances

Gestion des carrières

Recrutement

Formation

Rémunérations

Législation sociale

Gestion des talents

Dialogue social

Formation

Master en Ressources Humaines

Bachelor en Gestion

Outils

Systèmes de gestion des ressources humaines

Description du poste

Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f, Narbonne

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et l’entretien des véhicules des usagers de la route.

Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le travail d’équipe.

Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse se décline en cinq piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel
• ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général
• RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.

Vous accompagnerez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH sur 37 centres Euromaster répartis en Auvergne, Occitanie et Pyrénées (départements 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66).

En tant que RRH opérationnel et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez aux projets de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur le terrain : conseillant, accompagnant, soutenant le directeur de région, les managers et les employés d’une quarantaine de centres Euromaster sur tous sujets liés aux changements et au développement des organisations.

Vos missions principales sont :

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, etc.),
• Coordonner les activités liées au projet RH, en assurant leur contrôle et leur mise en œuvre (gestion des talents, campagne salariale, revue des effectifs, etc.),
• Soutenir la qualité des relations sociales en conseillant et en appuyant les managers dans le dialogue social.
• Piloter le développement RH dans votre périmètre, en coordonnant formation, recrutement, gestion des carrières, en lien avec les services supports,
• Déployer les projets RH et participer à la conduite du changement résultant de ces projets,
• Assurer un reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France.
• Mettre en œuvre la politique RH en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.

Vous participerez aussi à des projets d’amélioration continue à l’échelle européenne.

Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans les centres du périmètre.

Une expérience d’au moins 5 ans en tant que Responsable RH multisites dans le secteur commerce-distribution est requise.

Une vision moderne des RH, la connaissance des technologies RH, une bonne compréhension de la rémunération, des avantages sociaux, de la paie et du droit du travail, ainsi qu’un esprit innovant et collaboratif, sont essentiels.

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nos avantages incluent une rémunération attractive, un système de primes basé sur la performance collective, le statut cadre (218 jours/an, RTT), et un véhicule de fonction pour vos déplacements quotidiens.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet et de formations spécifiques à votre poste.