Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f

Responsable RH secteur Auvergne-Occitanie-Pyrénées h/f, Issoire

Issoire, France

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et l’entretien des véhicules des usagers de la route.

Rejoindre EUROMASTER, c’est intégrer un réseau européen dédié à la sécurité routière, dans un environnement respectueux de la diversité, favorisant le bien-être de ses salariés et la collaboration.

Notre promesse s’articule autour de cinq piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
• SÉCURITÉ dans toutes nos activités
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES pour l’épanouissement professionnel et personnel
• ÉTAT D’ESPRIT POSITIF pour le bien-être collectif
• RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées.

Vous déployez et mettez en œuvre la politique RH sur 37 centres Euromaster dans l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (départements 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66).

En tant que RRH opérationnel et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez aux projets de la DRH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur le terrain : conseiller, accompagner et soutenir les managers et employés dans tous les sujets RH, en lien avec la conduite du changement et le développement organisationnel.

Vos missions principales :

• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération),
• Coordonner les activités liées au projet RH, en assurant leur contrôle et leur mise en œuvre (gestion des talents, campagnes salariales, suivi des effectifs),
• Maintenir de bonnes relations sociales en conseillant et soutenant les managers dans le dialogue social,
• Piloter le développement RH dans votre périmètre (formation, recrutement, gestion des carrières) en collaboration avec les services supports,
• Déployer les projets RH et accompagner la conduite du changement,
• Réaliser un reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France,
• Mettre en œuvre la politique RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.

Vous participerez également à des projets d’amélioration continue à l’échelle européenne. Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans les centres du périmètre.

Profil recherché : expérience d’au moins 5 ans en gestion RH multisites dans le secteur commerce-distribution, avec une vision moderne des RH, une connaissance des technologies RH, de la rémunération, des avantages sociaux, de la paie et du droit du travail. Votre esprit innovant et votre approche collaborative sont essentiels.

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit compte autant que vos compétences techniques.

Nos avantages : rémunération attractive avec prime collective, statut cadre (218 jours/an, RTT), véhicule de fonction pour déplacements, parcours d’intégration et formations spécifiques.