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Une société d'ingénierie en forte croissance recherche un Ingénieur IVV pour le développement de systèmes optroniques à Massy. Vous serez responsable de la mise en place des stratégies de test et de la rédaction des procédures selon les exigences. Le candidat idéal est équipé d'un BAC+5 en électronique et justifie d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine. Une bonne maîtrise de l'anglais et d'excellentes compétences relationnelles sont indispensables. Nous offrons un salaire attractif entre 40 et 45k€ brut par an ainsi que divers avantages.
ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur IVV (H / F) pour le développement de Systèmes Optroniques.
Le poste est à pourvoir depuis Massy (91).
De formation BAC+5 en électronique idéalement spécialisée en systèmes Optiques, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expériences sur les métiers liés à la remontée du cycle en V (IV, IVV, IVVQ…).
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.
L’anglais est nécessaire sur ce poste.
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Ref : C73O85058
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.