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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Assistant administratif au SGC Mourenx Orthez H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Pyrénées-Atlantiques compte 864 emplois.
Elle dispose de 35 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez au sein du Service de Gestion Comptable Mourenx Orthez. Le SGC est implanté à Orthez et possède une antenne à Mourenx.

Il a pour mission de payer les dépenses d’encaisser les recettes et de tenir les comptes des collectivités de son ressort.

Les principaux enjeux du service sont:

• L’enregistrement des opérations comptables ;
• Le suivi des comptes des collectivités et de la trésorerie ;
• Le suivi budgétaire et patrimonial des comptes ;
• L’analyse des comptes et la production des comptes de gestion ;
• La mise en œuvre du plan de contrôle interne comptable.

Le SGC Mourenx Orthez compte une équipe de 15 agents, placée sous le pilotage d’un chef de service et de son adjoint.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien :

• vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
• vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
• vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
• vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Horaires d'ouverture du service au public du lundi au jeudi de 9H à 12H.

Vous avez le sens de la discrétion, de la probité et de la neutralité.
Vous savez travailler en équipe, être rigoureux(se) et possédez une bonne capacité d’adaptation.

A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes capables de mettre en œuvre une norme, une procédure, un protocole. Vous maîtrisez les délais et savez rendre compte.

Enfin, vous possédez une bonne communication orale et écrite, de bonnes qualités rédactionnelles et vous sentez capable d'écouter et de renseigner des usagers.

Des connaissances en gestion administrative et comptable seraient un atout pour ce poste.

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Formations générales

Débutant

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028(article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

France, Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)

M. TUAL, Responsable du SGC: 05 59 69 99 74