Vendeur / Vendeuse en bijouterie

Temporis; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un vendeur polyvalent pour la saison de Noël à Caen. Vous serez responsable d'accueillir et de conseiller les clients, de gérer la caisse et de participer à la mise en rayon. Le candidat idéal est dynamique, motivé, et doit être disponible pendant tout le mois de décembre, y compris les week-ends. Ce poste est accessible par transport en commun.

Qualifications

• Dynamique, motivé, à l’aise avec le contact client.
• Disponible sur tout le mois de décembre avec travail le week-end.
• Poste accessible en transport en commun.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients avec le sourire.
• Gestion de la caisse.
• Mise en rayon et merchandising.
• Participer à la bonne tenue générale du magasin.

Connaissances

Dynamique

Motivé

Contact client

Description du poste

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'Agence Temporis Caen recherche pour l'un de ses clients

Un vendeur polyvalent pour la saison de Noël, poste basé à Caen.

Missions :

• Accueillir et conseiller les clients avec le sourire
• Gestion de la caisse
• Mise en rayon et merchandising
• Participer à la bonne tenue générale du magasin

Profil recherché :

• Dynamique, motivé et à l’aise avec le contact client
• Disponible sur tout le mois de décembre, travail obligatoire le week-end
• Poste accessible en transport en commun

Conditions :

• Horaires à définir selon planning du magasin

Envoyez votre CV à ou contactez le 02 31 34 21 23 pour postuler.

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.