Un(e) aide-soignant(e) en CDI à temps plein (H/F)

ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION; Troyes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Troyes recrute un(e) aide-soignant(e) en CDI à temps plein pour dispenser des soins et accompagner les résidents de l'EHPAD Saint Vincent de Paul. Le candidat doit avoir un diplôme d'aide-soignant et des compétences en écoute et gestion des relations. Des primes et avantages tels que participation à la mutuelle et aide au logement sont offerts. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 21 décembre 2025.

Prestations

Prime Ségur

Prime grand âge

Participation à la mutuelle santé

Aide au logement

Qualifications

• Capacité à écouter et à communiquer avec les résidents et leur famille.
• Respect du résident et de son entourage.
• Capacité à gérer des résidents avec des troubles cognitifs.
• Patience et bienveillance.

Responsabilités

• Dispenser des soins de nursing aux résidents.
• Accompagner les résidents dans les actes du quotidien.
• Assurer le confort et la sécurité des résidents.
• Participer à la formation des stagiaires.

Connaissances

Écoute active

Communication

Gestion des troubles cognitifs

Patience

Bienveillance

Formation

Diplôme aide-soignant

Description du poste

Un(e) aide-soignant(e) en CDI à temps plein (H/F) – TROYES

Le pôle vieillesse de l'ASSAGE recrute pour rejoindre l'EHPAD Saint Vincent de Paul situé à TROYES (10000).

Le poste est à compter du 02 janvier 2026.

À propos de l'établissement

L'EHPAD Saint Vincent de Paul accueille 74 résidents en hébergement permanent, répartis entre le bâtiment principal (63) et une unité fermée (11). Les valeurs de l'établissement s'inscrivent dans la continuité du projet associatif : respect, prise en soin, innovation et partenariat. L'EHPAD vise à promouvoir le « bien vieillir » par des échanges, le partage, la solidarité, le respect, l'autonomie et la participation aux événements au sein de la cité.

Responsabilités

• Dispenser des soins de nursing ou des soins aigus auprès des résidents en collaboration étroite avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité.
• Supprimer des soins de nursing ou des soins aigus pour préserver la continuité de la vie, restaurer le bien‑être et l'autonomie.
• Accompagner les résidents dans les actes du quotidien.
• Assister les résidents dans leur mobilité.
• Veiller au confort et à la sécurité des résidents.
• Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants.
• Assurer la continuité de la démarche de soins.
• Administrer aux résidents les médicaments préalablement préparés par l'infirmier(ère).
• Consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service sur le logiciel Imago.
• Répondre aux appels des résidents (sonnettes).
• Assurer le nettoyage spécifique des équipements médicaux.
• Contribuer à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales.
• Participer aux formations du personnel, notamment les formations incendie obligatoires et les réunions de l'EHPAD.

Compétences requises

• Avoir la capacité à écouter et à communiquer avec les résidents et leur famille.
• Respect du résident et de son entourage (famille, proches).
• Être capable de gérer la relation avec des résidents souffrant de troubles cognitifs.
• Faire preuve de patience et de bienveillance.

Exigences spécifiques

• Diplôme aide-soignant exigé.
• Débutant(e) accepté(e).
• Exercer et maîtriser en toute sécurité les gestes adaptés au bien‑être et à la santé.
• Connaître la réglementation en EHPAD.

Qualités professionnelles

• Adaptabilité, disponibilité, empathie.
• Sens de l'écoute, discrétion, confidentialité.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Sens du travail en équipe et sens de l'éthique professionnelle.
• Sensibilité à l'environnement et à la qualité de vie.

Contrat & avantages

Type de contrat : CDI à temps plein.

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Fonctionnement : Travail les week-ends et jours fériés, travail le dimanche, travail le samedi, travail par roulement (aucun déplacement).

Salaire : C.C.N.T 1951, coefficient 376 + 11 points prime fonctionnelle.

• Salaire brut mensuel : 2 197,24 € (sur 12 mois).
• Prime Ségur et Ségur 2.
• Prime grand âge.
• Prime fonctionnelle.

Participation de l'employeur à la mutuelle prévoyance santé, œuvres sociales, aide au logement.

Déposer votre candidature

Contactez : Cristelle FERREIRA DE MOURA, Adjointe de Direction de l’EHPAD, ou Madame Sandrine BERNARD, DRH de l’ASSAGE.

Mail : [e-mail]

Courrier : ASSAGE – EHPAD Saint Vincent De Paul – 3 Rue de la Tour – TROYES (10000).

Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 21 décembre 2025.