Un chef de service (H/F) - CDI / temps plein

Papillons Blancs de Lille; Lille; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'accompagnement recherche un chef de service pour coordonner deux résidences et une antenne. Le poste exige une expérience dans le secteur social, en management de projet et un diplôme de niveau 6. Le chef de service sera responsable du suivi des résidents et de l'innovation des services offerts. Un bon sens de l'organisation et des compétences en rédaction sont requis. Un poste en CDI à temps plein est proposé, avec une rémunération selon CC66.

Qualifications

• Expérience dans le secteur social ou médicosocial.
• Expérience significative en tant que chef·fe de service souhaitée.

Responsabilités

• Coordonner le pilotage territorial de l’établissement.
• S’assurer du suivi des parcours de vie des personnes accompagnées.
• Favoriser une organisation efficiente et innovante.
• Encadrer trois équipes pluri professionnelles.
• Participer au suivi administratif et comptable du service.

Connaissances

Sens des responsabilités

Organisation du travail

Management par projet

Travail en transversalité

Rédaction de documents

Outil informatique

Formation

CAFERUIS ou diplôme de niveau 6

Description du poste

Un chef de service (H/F) - CDI / temps plein

L’Association «Les Papillons Blancs de Lille»

Recrute pour l’établissement Habitat de Lille

Un chef de service (H/F)

CDI à temps plein – poste à pourvoir rapidement

Pour le périmètre de la vallée de la Lys composée de deux résidences d’hébergement à Armentières et Pérenchies et une antenne SAVS.

Rémunération selon CC66: Cadre Classe 2 Niveau 2

Le Multi Habitat d’Armentières accueille 26 adultes présentant un trouble du développement intellectuel au sein de la résidence Les 3 Fontaines et accompagne trois personnes en appartements de proximité.

La résidence Les Jacinthes à Pérenchies accueille 17 résidents. L’antenne SAVS accompagne 30 personnes.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’Habitat, le.la chef·fe de service contribue à la mise en œuvre de la politique associative et du projet d’établissement.

Le.la chef·fe de service est chargé(e) de coordonner l’accompagnement global des personnes, est garant(te) de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés.

Il·elle travaille en étroite collaboration avec ses homologues chefs de service, de l’établissement.

Il elle assurera des astreintes pour l’ensemble des services sont à prévoir.

• Coordonner le pilotage territorial de l’établissement et veiller à diversifier l’offre de services en réponse aux besoins des personnes en situation de handicap intellectuel.
• S’assurer du suivi des parcours de vie des personnes accompagnées.
• Favoriser une organisation efficiente et innovante auprès des professionnels.
• Encadrer trois équipes pluri professionnelles (26 salariés) et animer la démarche d’autoévaluation au cœur des pratiques
• Participer au suivi administratif et comptable du service.
• Expérimenté·e, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation du travail
• Coopératif.ve, vous avez le goût du management par projet et avez la capacité à travailler en transversalité. Vous animez la démarche d’autoévaluation au cœur des pratiques.
• Curieux.se, vous êtes en veille sur l’actualité sociale et participez à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnel·le·s, au sein de l’Association et à l’extérieur sur le territoire.
• Synthétique, vous êtes capable de produire des écrits de qualité.
• Efficace, vous maîtrisez correctement l'outil informatique.

Expérience dans le secteur social ou médicosocial.

CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 exigé.

Expérience significative en tant que chef·fe de service souhaitée.

Envoyer C.V. et lettre de motivation avant le 22 décembre 2025à :

Mr VERDONCK Pascal, directeur du pôle travail et de la vie sociale