Travailleur Social H/F en CDD (H/F)

MOISSONS NOUVELLES; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil social recherche un(e) Travailleur Social H/F en CDD à temps complet pour intervenir auprès de jeunes en semi-autonomie. Vous contribuerez à l'élaboration de projets socio-éducatifs et à l'évaluation des actions éducatives. Une expérience avec le public des mineurs non accompagnés est indispensable, de même que des qualités relationnelles. Ce poste, basé à Caen, nécessite également des déplacements fréquents et offre un salaire selon la convention 66.

Qualifications

• Expérience avec le public des mineurs non accompagnés (MNAV).
• Capacité à gérer des conflits et incidents.
• Qualités rédactionnelles et aptitude à l'autonomie.

Responsabilités

• Élaborer des diagnostics éducatifs pour l'accompagnement des jeunes.
• Suivre et évaluer les actions éducatives mises en place.
• Accompagner les jeunes dans leur projet personnalisé.

Connaissances

Animation

Relationnel

Éducation

Formation

Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202HDZG
Travailleur Social H/F en CDD (H/F)

Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) éducateur(trice) en semi-autonomie en CDD de remplacement.

Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

MISSIONS :

• Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes;
• Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives;
• Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ;
• Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ;
• Rédaction de notes de synthèses et autres rapports;
• Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ;
• Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ;
• Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ;
• Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie;
• Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire.

Profil :

Vous avez déjà une expérience avec le public des MNAV; vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation, qualités rédactionnelles, capacité à travailler de manière autonome. Vous disposez d'un diplôme : de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES.

Type de contrat : CDD à temps complet, à pourvoir dès que possible. Coefficient selon CCN 66, grille conventionnelle moniteur éducateur / éducateur spécialisé (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière). Indemnités complémentaires (sujétions spéciales). Lieu de travail: Moissons Nouvelles - DAMNA Caen.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire :

• Selon convention 66

Déplacements fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés