Travailleur social (H/F) - Centre d'Hébergement d'Urgence (H/F)

FRANCE HORIZON; Sarcelles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale basée à Sarcelles recrute un travailleur social pour son Centre d'Hébergement d'Urgence. Ce poste demande un diplôme de niveau 3 et de l'expérience avec des publics en précarité. Le candidat idéal doit faire preuve d'empathie et d'autonomie. Des conditions de travail respectant l'internat et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont proposés.

Prestations

Mutuelle – régime de base pris en charge

Retraite supplémentaire

Participation aux frais de transport en commun

Tickets restaurant

Aides personnelles « Action Logement »

Qualifications

• Expérience avec des publics en grande précarité ou en urgence sociale souhaitée.
• Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès aux droits.
• Maîtrise des écrits professionnels et outils bureautiques.

Responsabilités

• Accueillir, écouter, orienter et soutenir des hommes en grande précarité.
• Faciliter l'accès aux soins, à l'alimentation et garantir un cadre sécurisé.
• Participer aux projets pour adapter le CHU aux besoins observés.

Connaissances

Empathie

Autonomie

Gestion du stress

Organisation

Formation

Diplôme de niveau 3 (DEES, DECESF, ASS)

Description du poste

Travailleur social (H/F) – Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU)

Sarcelles (95)

Mission & Responsibilities

Vous rejoindrez le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) de Sarcelles, un dispositif à taille humaine destiné à des hommes seuls en grande précarité. Il est composé de 48 places d'hébergement et d'un dortoir de 4 places dédié aux maraudes. Le CHU a pour mission d'offrir un accueil inconditionnel, de répondre aux besoins essentiels (mise à l'abri, hygiène, alimentation) et de construire avec chaque personne un accompagnement social adapté.

• Accompagnement individuel : accueillir, écouter, orienter et soutenir des hommes en grande précarité ; élaborer et suivre des projets personnalisés autour de la stabilisation, de l'accès aux droits, de la santé et de la réinsertion.
• Identifier les vulnérabilités administratives, sociales, psychiques, sanitaires et mobiliser les partenaires adéquats.
• Faciliter l'accès aux soins, à l'hygiène et à l'alimentation tout en garantissant un cadre sécurisé.
• Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne et au respect du cadre collectif.
• Assurer une présence active : régulation, médiation, gestion des situations du quotidien.
• Participer au fonctionnement du dortoir de 4 places utilisé par les maraudes.
• Organiser et animer des actions collectives (information, autonomie, vivre-ensemble).
• Développer et entretenir le réseau partenarial (santé, hébergement, insertion).
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue du dispositif et de la qualité de la prise en charge.
• Rédiger bilans, évaluations et notes professionnelles ; actualiser les outils de suivi.
• Participer aux projets visant à adapter le CHU aux besoins observés.

Requirements

• Diplôme de niveau 3 exigé : DEES, DECESF, ASS ou équivalent.
• Expérience auprès de publics en grande précarité ou en urgence sociale souhaitée.
• Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement, d'accès aux droits et de santé.
• Capacité à évaluer les situations complexes et à accompagner dans l'urgence.
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques.
• Permis B apprécié (déplacement vers partenaires et services santé).

Professional Qualities

• Sens de l'écoute, empathie et bienveillance.
• Adaptabilité, autonomie et gestion du stress.
• Rigueur, organisation et capacité à prendre du recul.
• Esprit d'équipe et goût pour le travail partenarial.

Contract & Conditions

• Type de contrat : CDI, temps plein.
• Localisation : Sarcelles (95).
• Horaires : Internat (travail en journée, avec présence ponctuelle en soirée et certains week-ends selon besoins du service).
• Salaire : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur.
• Démarrage : Dès que possible.

Benefits

• Mutuelle – régime de base pris en charge.
• Retraite supplémentaire.
• Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun.
• Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €).
• Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subventions.
• Télétravail selon modalités de l'accord d'entreprise.
• Aides personnelles « Action Logement ».