Travailleur Social (H/F) Accompagnement social au logement (H/F)

COMITE LOCAL LOGEMENT AUTONOME DES JEU; Jonzac; Sur place; EUR 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour le logement des jeunes recherche un Travailleur Social H/F pour accompagner les jeunes de 16 à 30 ans vers un accès et maintien dans un logement autonome. Le poste, en CDD à temps plein à partir du 15 janvier 2026, inclut le soutien éducatif et le développement de partenariats. Une rémunération de 2180,02 euros brut mensuel est proposée, avec des avantages tels qu'une mutuelle familiale et 28 jours de congés.

Prestations

Mutuelle famille 100% employeur

28 jours de congés

Qualifications

• Diplôme d'État de travailleur social requis.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner tous les jeunes de 16 à 30 ans vers un accès au logement autonome.
• Faire un diagnostic d'un projet logement des jeunes accueillis.
• Mettre en place un suivi éducatif des jeunes hébergés.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Travail social

Outils

Logiciel SILOJ

Téléphone mobile

Description du poste

Offre n° 200LBYN
Travailleur Social (H/F) Accompagnement social au logement (H/F)

CDD du 15 janvier au 07 mai 2026Travailleur Social (H/F) Secteur de la Haute-SaintongeAccompagnateur social au logementAccompagner tous les jeunes de 16 à 30 vers un accès et/ou un maintien dans un logement autonomeLES MISSIONS GÉNÉRALES :- Accueillir, Informer et orienter tous les jeunes sur les questions liées au logement,- Faire un diagnostic d'un projet logement des jeunes accueillis,- Mise en place d'un suivi éducatif des jeunes hébergés et logés,- Participer, développer et entretenir un réseau de partenaires- Développer une communication sur les aides à l'accès et au maintien auprès des jeunes et des partenaires.- Animer des interventions collectives sur le thème du logement des jeunesACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :Accompagnement socio-éducatif de tous les jeunes de 16 à 30 ans :- Accueil individualisé :- Savoir faire un diagnostic de la situation du jeune, orienter et proposer des actions répondant à la problématique.- Savoir monter un dossier d'aides à l'accès et/ou au maintien d'un logement- Accompagner le jeune dans les démarches d'accès- Accompagnement des jeunes hébergés et logés par le CLLAJ.17 :- Connaître et maîtriser la procédure d'entrée et de sortie d'un jeune en logement selon chaque dispositif- Accompagner le jeune dans l'évolution de son projet de vie, notamment l'accès à un logement autonome ou vers une solution de sortie adaptée (Budget lié au logement, lever les freins à l'accès, .)- Montage de dossiers d'aides à l'accès au logement ou au maintien dans le dispositif CLLAJ.17- Apporter les éléments éducatifs nécessaires au jeune pour une bonne gestion d'un logement- Accompagner le jeune dans les démarches d'accès (Ouverture compteurs, .)- Être un médiateur entre le jeune et les différents acteurs liés au logementEntretenir et développer un partenariat avec les bailleurs sociaux :Connaître, Animer et Développer le partenariat :- Représentations aux commissions (CLIJ, ILHL, SIAO)- Participation à des groupes de travail (thématiques logement ou jeunesse)Administratif :- Saisie informatique : logiciel interne SILOJ, AIOA, Fiches navette, dossiers d'aides,- Savoir-faire un rapport social, un courrier, .- Réalisation de bilans d'activitéFORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS :- Diplôme d'Etat de travailleur socialCONDITIONS de TRAVAIL :- Rattachement hiérarchique : Direction/Responsable du CLLAJ Haute Saintonge.- Travail seul/en équipe- Contact avec le public : Sous forme d'entretien individuel ou collectif, au CLLAJ ou à Domicile- Déplacements : oui, véhicule de service.- Horaires : 35h du lundi au vendredi- Moyens nécessaires au poste : ordinateur, téléphone, .CONDITIONS D'EMPLOI :Poste en CDD, temps plein (35h) à partir du 15 janvier 2026.Rémunération selon la convention collective Nationale Habitat Logement Accompagné (HLA) et selon expérience. Pesée 1823 points. 2180.02 euros brut mensuel sur 13 mois.Avantage CLLAJ.17 : Mutuelle famille 100% employeur, 28 jours de congés + jours de fractionnement.Candidature complète (CV et courrier personnalisé et copies des diplômes) à adresser par courriel à [e-mail]éception des candidatures jusqu'au vendredi 5 décembre 2025 inclus.Les entretiens se dérouleront à Jonzac dans la journée du jeudi 18 décembre 2025.

Type de contrat CDD - 4 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28340.0 Euros sur 13.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

Cllaj.17 association sur le département 17 qui favorise l'insertion des jeunes par le logement.Gestionnaire de l'intermédiation locativeParc de logement/hébergement : 125 logements20 salariés - 4 territoiresM. Jacques RODDE

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