Train Electrical Engineer (H/F)

ALSTOM Gruppe; Belfort; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport ferroviaire recherche un(e) Ingénieur(e) de projet périmètre électrique pour rejoindre son équipe à Belfort. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des livrables d’ingénierie électrique et interagira avec différentes équipes. Des compétences en communication, une formation en ingénierie et une expérience dans l'industrie ferroviaire sont requises. Le poste offre une dynamique de travail dans un environnement international et implique une collaboration avec divers experts.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Expérience dans le domaine électrique dans l'industrie ferroviaire.
• Connaissances en ingénierie des composants électriques et développement de produits.
• Utilisation d'outils numériques pour développer des solutions électriques.

Responsabilités

• Responsable des livrables d'ingénierie électrique et de l'équipe multi-métiers associée.
• Gestion opérationnelle de l'équipe S&A et EHI affectée au projet.
• Assurer les interfaces avec les autres métiers de l’ingénierie.

Connaissances

Communication

Gestion du temps

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieur (Électrotechnique, Électromécanique ou Mécanique)

Outils

CAO électrique (See One / Catia EHI)

Description du poste

Nous développons les innovations intelligentes qui permettront de relever les défis de la mobilité d’aujourd’hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux tramways et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 50000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchonsun(e) Ingénieur(e) de projet périmètre électrique H/Fau sein du bureau d'études de notre site de Belfort, Centre d'excellence pour la conception, le développement et la fabrication des locomotives et des motrices de trains grande vitesse.

Objectif principal du poste:

Au sein de l'équipe d'ingénierie projet, l'Ingénieur Électrique Train est responsable de tous les livrables d'ingénierie électrique et gère fonctionnellement l'équipe multi-métiers associée (Schémas & Appareillage et Cheminement Mécanique). L'Ingénieur Électrique Train est hiérarchiquement rattaché au Responsable de Domaine des Ingénieurs Électriques Train, et fonctionnellement au Chef de Développement (CoD), ou au Responsable Ingénierie Projet (PrEM), ou au Responsable de Sous-Système (SSM) associé.

Responsabilités:

Qualité, Coût et Délai des livrables Schémas & Appareillage (S&A) et Interfaces Électriques (EHI) comme suit :

Phase d’appel d’offres du projet

• Responsable de l’analyse de réutilisation (produit électrique) >> Ce qui peut être réutilisé d’un projet précédent
• Responsable de l’estimation des coûts non récurrents (NRC) et de la charge de travail
• Contributeur à la planification de l’ingénierie avec une vision intégrée avec l’Industrie/Fabrication
• Contributeur à la définition de l’organisation de conception du projet pour le périmètre électrique
• Informé de l’organisation industrielle du projet pour le périmètre électrique
• Responsable des choix technologiques
• Responsable de la définition de l’architecture : contenu des armoires, positionnement, cheminement des câbles, zones de rupture, etc.

Phase de spécification du projet

• Contributeur à la définition du périmètre de fourniture entre le Train et les Sous-Systèmes
• Responsable des livrables d’ingénierie électrique jusqu’à la revue de jalon (phase gate review)

Phases suivantes du développement du projet

• Interface entre le Projet et le Centre de Développement Électrique (EDC) en charge de la conception détaillée
• Responsable de la définition de la configuration de référence électrique (baselining) et de la fourniture des éléments d’entrée (dont les demandes de modification) au EDC
• Responsable de l’intégration des faisceaux

Tout au long du cycle de vie du projet :

• Gestion opérationnelle de l’équipe S&A et EHI affectée au projet
• Assurer les interfaces avec les autres métiers de l’ingénierie : Système Train, Conception Train, Commande Train, RAMS, expert CEM, Industrialisation Électrique…
• Gestion des activités internes et externes (charge de travail, planification, revues de lots de travaux, risques…)
• Conduite des revues de conception et des revues de livrables
• Garantie du contenu de la configuration de référence pour son périmètre
• Assurer le suivi avec le PrEM/CoD du projet
• Soutien à l’amélioration continue du domaine avec le métier Électrique
• Contribution au Retour d’Expérience (REX) et au partage de connaissances au sein de l’équipe

Next project development phases

Votre Profil:

Exigences en matière de formation

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (en Électrotechnique, Électromécanique ou Mécanique) ou équivalent

Expérience obligatoire

• Expérience dans le domaine électrique dans l'industrie ferroviaire
• Connaissances en ingénierie des composants électriques, développement de produits électriques, câblage, architectures et systèmes/fonctions électriques des trains
• Utilisation d’outils numériques disponibles sur le marché pour développer des produits et solutions électriques
• Expérience en gestion d’équipes d’ingénierie ou pluridisciplinaires

Expérience souhaitée

• Maîtrise de logiciels de CAO électrique (See One / Catia EHI)
• Connaissance du processus Alstom NEO

Compétences et aptitudes

• Bonnes capacités de communication et relationnelles, rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Orientation client / Compétences en management
• Esprit d’équipe, gestion collaborative, gestion des conflits et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Capacité à challenger l’équipe projet et grande proactivité dans la proposition de solutions
• À l’aise dans un environnement international et multiculturel, maîtrise de l’anglais et de la langue locale du site

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.