Test Lead Manager - Information Systems (F/M/D)

bioMérieux; Craponne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine du diagnostic recherche un Responsable d’équipe Test pour superviser la transformation des pratiques de test. Vous serez responsable du management d’équipe et de l’exécution de la stratégie de test sur des projets clés. Le candidat idéal doit avoir un BAC +5, une expérience solide en management et une excellente maîtrise des méthodologies de test. Un environnement réglementé est requis, avec un anglais courant indispensable.

Qualifications

• 5 ans minimum d’expérience en management d’équipe dans le domaine du test ou de la qualité logicielle.
• Solide expérience du test management en environnement réglementé.
• Anglais courant obligatoire, la maîtrise du français est un plus.

Responsabilités

• Fédérer une équipe test autour d’une nouvelle culture de test.
• Définir et piloter la stratégie de test sur des projets clés.
• Collaborer avec les équipes IS pour assurer une qualité durable.

Connaissances

Management d'équipe

Agilité

Automatisation

Risk-based testing

Formation

BAC +5 dans le domaine des SI ou Ingénieur Généraliste

Outils

ISTQB

Agile

CI/CD

Description du poste

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Nos équipes expertes dans les technologies de l'information, la data et la transformation digitale oeuvrent au quotidien pour révéler la valeur du diagnostic, soutenir l'efficience des laboratoires, et faire face aux grands enjeux de santé publique, grâce à la technologie. Leurs différentes expertises sont au service de l'innovation pour les patients et pour l'entreprise.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Nous entrons dans une phase clé de transformation de notre stratégie de test. Notre ambition ? Faire du test un véritable levier d’efficacité et de qualité.

Pour nous accompagner dans cette évolution, nous recherchons un Responsable d’équipe Test: un leader inspirant, capable d’allier vision, accompagnement humain et expertise opérationnelle.

Quelle sera votre mission chez bioMérieux ?

Vous serez à la fois manager d’équipe et acteur terrain, au cœur de la transformation de nos pratiques.

En tant que manager, vous :

Fédérerez une équipe test autour d’une nouvelle culture de test et d’un état d’esprit orienté collaboration et apprentissage.

Accompagnerez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences (agilité, automatisation, risk-based testing, etc.).

Instaurerez un climat de confiance, d’écoute et de responsabilisation.

Porterez le changement.

En tant que Test Lead opérationnel (50% du temps), vous :

Définirez et piloterez la stratégie de test sur des projets clés.

Garantirez la qualité, la conformité et la traçabilité des livrables dans un environnement réglementé.

Collaborerez étroitement avec les équipes IS et métiers pour assurer une qualité durable et mesurable.

Qui-êtes‑vous ?

BAC +5 dans le domaine des SI ou Ingénieur Généraliste.

5 ans minimum d’expérience en management d’équipe dans le domaine du test ou de la qualité logicielle.

Solide expérience du test management en environnement réglementé (pharma, banque, assurance, médical…).

Excellente maîtrise des méthodologies et outils de test (ISTQB, Agile, CI/CD, automatisation…).

Goût prononcé pour la transformation, l’accompagnement au changement et le développement humain.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, faire grandir les autres, à donner du sens & inspirer confiance ainsi qu’à arbitrer.

Vous savez évoluer dans la complexité et l’ambiguïté, sans perdre de vue les objectifs.

Anglais courant obligatoire, la maitrise du français est un réel atout à votre candidature.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.