Technico-commercial H/F secteur 62 (H/F)

CRESCENDO LYON; À distance; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Technico-commercial(e) pour le Pas de Calais. Le poste, à pourvoir dès que possible, offre un package salarial attractif pouvant aller jusqu'à 60K€ brut annuel. Les responsabilités incluent la prospection, la rédaction de propositions commerciales et le suivi des clients. Une formation de trois semaines est prévue. Le permis B et une formation Bac +2 sont exigés. Le candidat idéal fera preuve de rigueur et d'autonomie.

Prestations

12 jours de RTT par an

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone portable

Carte essence

Repas remboursés

Chèque cadeau à Noël

Chèques vacances

Qualifications

• Minimum deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale.
• Forte capacité à relever des défis commerciaux.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Prospecter activement pour développer un portefeuille clients.
• Rédiger des propositions commerciales et offres tarifaires.
• Assurer le suivi client et la gestion des litiges.

Connaissances

Compétences commerciales

Anglais (écrit et oral)

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +2 minimum

Outils

CRM

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Description du poste

Technico-commercial H/F secteur 62 (H/F)

Technico-commercial H/F secteur 62 (H/F) 62 - Siège à WISSOUS

Offre n° 202HTFD

Technico-commercial H/F secteur 62 (H/F) 

• Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients
• Identifier les besoins, organiser vos rendez-vous et assurer un suivi rigoureux
• Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité
• Contribuer à la visibilité de l'entreprise et au développement du chiffre d’affaires
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges
• Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au siège avec les équipes et la direction

Un parcours de formation de trois semaines est prévu au siège de l’entreprise avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients.

Basé en home‑office, vous interviendrez sur le département Pas de Calais. Poste à pourvoir dès que possible.

Salaires : jusqu’à 40 K€ brut annuel la première année (fixe + variable). Après deux/trois ans d’ancienneté, vous pourrez atteindre un salaire global entre 45 K€ et 60 K€ brut annuel (fixe + variable).

• 12 jours de RTT par an
• 1 véhicule de service (gardé 7 jours sur 7)
• Ordinateur portable
• Téléphone portable
• Carte essence
• Repas du midi remboursés au réel jusqu’à 14,50€
• Chèque cadeau à Noël d’un montant de 160€
• Chèques vacances de 80€ (au bout d’un an d’ancienneté)

Type de contrat CDI

Contrat travail. Durée du travail 37 H/semaine. Travail en journée.

Déplacements : Fréquents.

• Salaire brut : Annuel de 35 000 € à 40 000 € sur 12 mois
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Commissions

Profil recherché : Issu d’une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans un environnement technique à dimension commerciale. Doté d’un fort tempérament commercial et persuasif, vous saurez relever les défis du poste et saisir les opportunités d’évolution qu’il offre. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est souhaitée. Vous vous appuierez sur la notoriété de l’entreprise et sur une gamme de produits reconnue pour leur qualité afin de développer votre chiffre d’affaires. Le poste est également ouvert aux débutants issus d’une formation technique. Le permis B est indispensable.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• B – Véhicule léger (le permis est indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire