Technicienne supérieure ou technicien supérieur de dépannage des trains TER, Vénissieux

CSE VOYAGEURS TER AUVERGNE-RHONE-ALPES; Vénissieux; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ferroviaire recherche un technicien de maintenance pour intervenir sur les installations électriques des trains. Les missions incluent la préparation des outils, le diagnostic des pannes et le respect des normes de qualité et de sécurité. Un diplôme BAC+2 à BAC+3 en filières techniques est requis. La rémunération annuelle brute variera entre 33 000 EUR et 37 000 EUR, avec divers avantages tels que des congés, une aide au logement et des primes.

Prestations

Quasi gratuité des trains

28 jours de congés et RTT

Aide au logement

Accès au parc immobilier locatif SNCF

Restaurant d’entreprise

Indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans

Intéressement annuel

Plan d’épargne entreprise

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC+2 à BAC+3 dans une filière technique.
• Formation initiale suivie d'une intégration au Technicampus.
• Compétences en électricité et électrotechnique essentielles.

Responsabilités

• Préparer les outils nécessaires pour les opérations de maintenance.
• Diagnostiquer et analyser les problèmes sur les installations électriques.
• Contrôler la qualité des interventions et rédiger des comptes-rendus.

Connaissances

Electricité

Electrotechnique & électronique

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Organisation

Analyse

Capacité d’analyse et diagnostic

Force de proposition

Méthode

Initiative

Anticipation

Esprit d’équipe

Formation

BAC+2 à BAC+3 en maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique

Description du poste

Introduction

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 million de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.

Missions principales

• Préparer les outils nécessaires.
• Prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaires aux opérations de maintenance.
• Faire des essais pour déterminer l’état de fonctionnement des éléments et intervenir selon le degré nécessaire.

Interventions

• Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes.
• Intervenir principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou basse tension (commandes, dispositifs de sécurité, éléments du confort voyageurs…).
• Reconstituer ou simuler des pannes pour définir un processus de dépannage destiné aux techniciens de maintenance.
• Être référent technique sur une série de trains ou d’organes spécifiques, le cas échéant.
• Contrôler la qualité des interventions et élaborer les comptes‑rendus d’intervention.

Qualité / Sécurité / Délais

Respecter les règles de maintenance établies dans l’entreprise et les règles de sécurité de l’exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs fixés dans le respect de ces règles et respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Horaires

Horaires décalés en 2X8 : 8 h‑16 h / 21 h‑5 h, samedis, dimanches et jours fériés inclus.

Contexte

Travailler seul, en équipe et en co‑activité avec les techniciens de maintenance au sein du Technicentre. Le port des EPI est obligatoire.

Formation

Dès l’intégration, bénéficier d’un parcours de formation afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Suivre éventuellement des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans).

Niveau de diplôme requis

Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC+2 à BAC+3, filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique…

Compétences et qualités

• Electricité
• Electrotechnique & électronique
• Rigueur
• Autonomie
• Réactivité
• Organisation
• Analyse
• Capacité d’analyse et diagnostic
• Force de proposition
• Méthode
• Initiative
• Anticipation
• Esprit d’équipe

Maîtrise des outils informatiques & GMAO

...

Environnement inclusif

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Rétribution et avantages

A l’issue de la formation initiale, votre rémunération brute fixe annuelle sera comprise entre 28 100 EUR et 32 000 EUR. Des éléments variables (prime de nuit/weekend, primes annuelles) sont en moyenne de 4 000 EUR. Au total, la rémunération brute annuelle sera de 33 000 EUR à 37 000 EUR, calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Avantages spécifiques : quasi gratuité des trains, 28 jours de congés et RTT, aide au logement, accès au parc immobilier locatif SNCF, restaurant d’entreprise selon le lieu d’affectation, indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans, allocation familiale supplémentaire, intéressement annuel, plan d’épargne entreprise, mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur.