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Technicien / Technicienne frigoriste (H/F)

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE

Bourges

Hybride

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Technicien Frigoriste (H/F) disponible immédiatement pour une mission de 3 mois. Les responsabilités incluent l'entretien et le dépannage des installations frigorifiques, ainsi que la gestion des interventions. Le candidat idéal possède des qualifications en froid et climatisation avec des habilitations souhaitées. Le salaire proposé se situe entre 2 300 € et 2 500 € brut par mois.

Prestations

Mutuelle santé
CET, compte épargne temps rémunéré à 5 %
Indemnités de fin de mission à hauteur de 10 %
Indemnités de congés payés à hauteur de 10 %
Parrainage tous les mois
Participation aux bénéfices de l'entreprise
FASTT, organisme d'aide pour les intérimaires

Qualifications

  • Formation et/ou expérience significative en froid et climatisation.
  • Connaissance en installation et configuration de systèmes frigorifiques.
  • Habilitations souhaitées : habilitation électrique, CACES nacelle, attestation fluides frigorigènes.

Responsabilités

  • Assurer l'exploitation, l'entretien et le dépannage des installations frigorifiques.
  • Maintenir les équipements afin de garantir leur bon fonctionnement.
  • Identifier l'origine des pannes et établir des diagnostics précis.

Connaissances

Maintenance préventive des équipements frigorifiques
Analyse et diagnostic
Autonomie
Sens du service client

Formation

CAP, BEP et équivalents Plomberie ou Chauffage
CAP installateur en froid et conditionnement d'air
Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables
BTS fluides‑énergies‑domotique option A génie climatique et fluidique

Outils

GMAO
Description du poste
Technicien / Technicienne frigoriste (H/F) – 18 – BOURGES

Votre agence Adwork's recherche un Technicien Frigoriste (H/F) disponible immédiatement, pour une mission prévue jusqu'au mois de mars. Secteur d'intervention : départements 18 (Cher) et 36 (Indre). Interventions sur différents sites clients.

Responsabilités
  • Assurer l'exploitation, l'entretien et le dépannage des installations frigorifiques.
  • Maintenir les équipements afin de garantir leur bon fonctionnement.
  • Réaliser les interventions préventives et curatives dans le respect des règles de sécurité (CTA, eau glacée, split systems, etc.).
  • Identifier l'origine des pannes et établir des diagnostics précis.
  • Proposer des devis de préconisation ou d'amélioration en lien avec les demandes clients.
  • Dépanner efficacement toute défaillance avec analyse détaillée et rapport de panne complet.
  • Renseigner l'ensemble des interventions dans la GMAO pour assurer le suivi et le retour d'expérience.
  • Effectuer une veille technique sur les évolutions du métier.
Qualifications et compétences
  • Formation et/ou expérience significative en froid et climatisation.
  • CAP, BEP et équivalents Plomberie ou Chauffage (indispensable).
  • CAP installateur en froid et conditionnement d'air.
  • Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables ou BTS fluides‑énergies‑domotique option A génie climatique et fluidique.
  • Maîtrise de la maintenance préventive des équipements frigorifiques.
  • Compétence en gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
  • Capacité d'analyse et de diagnostic, autonomie, rigueur et sens du service client.
  • Connaissance en installation et configuration de systèmes frigorifiques, contrôle d'étanchéité, planification des interventions.
  • Habilitations souhaitées : habilitation électrique, CACES nacelle, attestation fluides frigorigènes.
  • Permis B – véhicule léger (indispensable).
Type de contrat

Intérim – 3 mois, durée du travail 39h/semaine, travail en journée. Déplacements fréquents zone départementale.

Rémunération

Entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel, selon profil et expérience.

Avantages Adwork's
  • Mutuelle santé.
  • CET, compte épargne temps rémunéré à 5 %.
  • Indemnités de fin de mission à hauteur de 10 %.
  • Indemnités de congés payés à hauteur de 10 %.
  • Parrainage tous les mois.
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise (environ un 13e mois).
  • FASTT, organisme d'aide pour les intérimaires.
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