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Une entreprise dans le secteur des ascenseurs recherche un Technicien de maintenance pour gérer la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs. Vous travaillerez en itinérance et bénéficierez d'une rémunération avantageuse, incluant des primes et un véhicule de service. Si vous avez de l'expérience en maintenance, ce poste est fait pour vous. Les débutants sont également acceptés.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique bénéficiant d\'une progression constante depuis plusieurs années et disposant d\'une bonne notoriété dans le domaine de l\'ascenseur. Sous la responsabilité du Chef d\'équipe, vous prenez en charge un parc d\'appareils multimarques dans un secteur géographique défini :
Vous appréciez l\'autonomie offerte par le poste pour organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en priorisant les urgences. Vous pouvez compter sur vos collègues et votre responsable en cas de pannes complexes.
Une expérience en maintenance et/ou dépannage est souhaitée, idéalement dans le secteur des ascenseurs (non impératif). Bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service client et le respect des procédures. Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience, vous travaillerez en binôme avec un technicien expérimenté qui assurera votre formation sur nos méthodes durant les premiers mois. Vous serez formé(e) régulièrement à la prévention des risques et à nos procédés.
Rémunération à convenir selon votre expérience + 13e mois + indemnités repas journaliers + prime d\'astreinte + mutuelle + prime d\'ancienneté (à partir de 3 ans) + prime d\'objectif + avantages CSE + maintien de salaire en cas d\'arrêt maladie (à partir d\'un an d\'ancienneté).
Vous disposez d\'un véhicule de service et d\'un smartphone pour vos déplacements, ainsi que de l\'équipement nécessaire à votre activité et à votre sécurité quotidienne. À compétences égales, priorité sera donnée aux personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé.
Type de contrat : CDI. Travail 35H/semaine, travail en journée. Déplacements quotidiens.
20 à 49 salariés
Créé en 2000, Régional Ascenseurs s\'appuie sur une équipe d\'experts pour apporter des prestations de qualité en fonction des besoins de l\'environnement de ses clients. Un service personnalisé, une équipe d\'experts, le service est notre cœur de métier. Mme Mélanie MASSONNET