Technicien Systemes de Securite Alarme - Intrusion H / F

Nexecur; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité recherche un technicien système de sécurité alarme/intrusion pour l'installation et la maintenance des équipements chez des particuliers et petits professionnels. Vous êtes autonome, avec de bonnes compétences relationnelles et êtes titulaire d'un permis B. Le poste, qui est en CDI, est basé à Nancy et implique des déplacements quotidiens. Des formations et un fort soutien d'intégration sont offerts.

Prestations

Panier repas 13,50€ net / jour

Prime d'assiduité de 50€ brut / mois

Mutuelle familiale à 60% de l'entreprise

Epargne Retraite Collective (PERCOL)

Comité d'entreprise

Qualifications

• Débutants acceptés avec une formation Bac à Bac +2.
• Une expérience en courants faibles ou en électricité bâtiment est idéale.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer l'installation et la maintenance des équipements de sécurité.
• Rédiger et transmettre les rapports d'interventions.
• Assurer le suivi des interventions et de l'approvisionnement.

Connaissances

Compétences réseau / Vidéo IP

Autonomie

Relationnel client

Habilité avec câblage

Formation

Bac pro SEN, MELEC, BTS SN

Licence pro SST, TSSIV

Description du poste

Le poste en quelques mots :

Le technicien système de sécurité alarme / intrusion F / H radio est en charge d'intervenir auprès d'une clientèle de particuliers et petits professionnels. Il assure l'installation et la maintenance des équipements de sécurité électronique ainsi que le suivi des interventions.

Les missions sont variées, elles consistent à :

• Assurer l'installation et la maintenance des équipements de sécurité électronique :
• Déterminer l'implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client,
• Assurer la mise en place du câblage (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuer les raccordements,
• Procéder aux tests fonctionnels,
• Réaliser le paramétrage et la mise en service du système,
• Accompagner et former le client dans la prise en main du système,
• Assurer des visites de maintenances préventives et curatives.
• Assurer le suivi des interventions :
• Rédiger et transmettre les rapports d'interventions dans le respect des règles qualité,
• Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel,
• Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.),

Poste itinérant nécessitant des déplacements quotidiens sur la Meurthe-et-Moselle (54) et départements limitrophes

« Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. En 2025, Nexecur a obtenu la reconnaissance d'employeur Handi-Engagé. »

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Débutants acceptés, ou de formation Bac à Bac +2 (Bac pro SEN, MELEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique, Licence pro SST, TSSIV, etc.),
• Vous justifiez idéalement d'une expérience opérationnelle significative en courants faibles ou en électricité bâtiment,
• Compétences réseau / Vidéo IP, habilitation B1V et CACES nacelle apprécié,
• Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez un bon contact humain vous permettant de maintenir un relationnel client de qualité,
• Autonome et organisé(e), vous êtes méticuleux(se) et soigné(e) dans vos réalisations,
• Titulaire du permis B obligatoire.

Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :

Poste en CDI, statut Employé 35h, rattaché à l'agence de NANCY (54) avec un véhicule de service.

La rémunération :

• Rémunération selon profil sur 12 mois,
• Panier repas 13,50€ net / jours,
• Prime d'assiduité de 50€ brut / mois,
• Primes : intéressement / Participation, cooptation.

Les avantages à travailler chez Nexecur :

• Parcours d'intégration personnalisé,
• Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise,
• Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc),
• Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE),
• Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET),
• Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur.

Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :

• Après étude de votre candidature, Elody ou Inès vous contactera pour un échange téléphonique,
• Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien,
• Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail,
• Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure !

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !