Technicien SAV Grue à Tour - Vitrolles (13)

The Manitowoc Company; Vitrolles; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction d'engins de levage recherche un Technicien SAV Grue à Tour itinérant à Vitrolles. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage des grues, en intervenant sur divers chantiers. Une formation initiale en électrotechnique est requise, ainsi qu'une capacité à travailler en hauteur. Intéressé par un poste dynamique offrant de l'itinérance ? Postulez dès maintenant !

Prestations

Formation régulière

Équipements fournis

Qualifications

• Formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle.
• Capacité à travailler en hauteur (30 à 100 mètres).
• Adaptabilité et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance et dépannage sur les grues.
• Effectuer des montages et démontages sur chantiers.
• Suivre les consignes de sécurité lors des opérations.

Connaissances

Électrotechnique

Électromécanique

Maintenance industrielle

Travail en hauteur

Sens de l'organisation

Formation

Formation initiale en électrotechnique ou électromécanique

Outils

Logiciels de maintenance

Équipements de levage

Description du poste

Overview

Manitowoc, est un constructeur d’engin de levage, présent mondialement avec ses produits Grues à Tour (Potain) et Grues Mobiles (Grove).

Service client Potain France recherche un Technicien SAV Grue à Tour itinérant – Vitrolles (13) F/H, représentant du constructeur, dont les missions sont effectuées sur chantiers clients et ateliers.

Missions :

• Maintenance/Dépannage : réalisation des opérations de remise en état du produit et d’interventions de dépannage à partir des informations à disposition, et notamment :
• Electricité : réalisation de réglages, câblages, branchements et d'échanges de pièces ou composants;
• Electromatique/Électronique : installation et réglages des systèmes d'interférences;
• Hydraulique : réalisation de réglages, mesures et changements de pièces ou composants;
• Mécanique : réalisation d'échanges d'ensembles, sous-ensembles ou pièces mécaniques.
• Montage/Démontage : Réalisation d’interventions de montage/démontage sur tous les produits grues à tour sur chantier clients.
• Réalisation d’opérations de manutention en choisissant les accessoires appropriés selon les modes opératoires.
• Réalisation d’opérations de mise en fonctionnement des grues.
• Sécurité/Qualité : Exercice d’un auto-contrôle sur l’ensemble des opérations réalisées, suivi les consignes de sécurité applicables dans l'environnement du chantier (PPSPS et consignes internes).
• Rédaction des rapports d’intervention.

Profil :

Si vous vous retrouvez dans la majeure partie des points ci-dessous, alors postulez pour que nous nous rencontrions rapidement !

• Vous avez une formation initiale électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle.
• Vous aimez travailler en hauteur (30 à 100 mètres).
• Vous recherchez un poste dynamique, sans routine et avec de l’itinérance : nous vous offrons cette opportunité. Vous travaillez sur différents chantiers et vos déplacements se font à 90% sur la région. Il y a aussi des possibilités de déplacements sur la France ou à l’export sur volontariat.
• Vous savez faire preuve de disponibilité, vous avez un esprit d’analyse, un bon relationnel et vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation.

Intégration :

Vos premiers pas au sein du Service :

• Vous commencez par une période de formations sécurité, puis vous êtes ensuite accompagné par un technicien expérimenté, vous êtes formé régulièrement sur les technologies et les différents produits au sein de la Potain Academy. Vous deviendrez, à terme, l’un de nos experts SAV du produit Grue à Tour, au sein d’une équipe soudée et orientée client.
• Nous mettons à votre disposition, en tant que technicien itinérant, l’ensemble des moyens nécessaires pour le bon déroulement de l’activité (logiciels, outillage, équipements, etc.).

Manitowoc souscrit au principe de l’égalité des chances et proscrit toute forme de discrimination. Toute candidature sera analysée avec bienveillance et uniquement sur la base des compétences énoncées. Ces principes s’appliquent tout au long de la carrière des salariés dans l’entreprise.