Technicien(ne) HSE en alternance (H / F)

Prysmian Group; Sens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de câbles et systèmes recherche un Apprenti(e) Technicien(ne) HSE pour piloter la mise à jour des documents de sécurité. Le candidat idéal doit être en formation Bac+3 à Bac+5, faire preuve de rigueur et de méthodologie, et aimer travailler en équipe. Les missions incluent la mise à jour des fiches de sécurité et l'organisation d'exercices d'urgence.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine HSE.
• Rigueur et méthodologie nécessaires pour la mise à jour des documents de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser les situations.

Responsabilités

• Piloter un projet stratégique : mise à jour des documents sécurité du site.
• Participer à la mise à jour du Document Unique.
• Déployer et actualiser les fiches de sécurité.
• Organiser des exercices de mise en situation d'urgence.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Bon esprit d'analyse

Aise avec les outils bureautiques

Bon relationnel

Travail en équipe

Formation

Diplôme niveau Bac+3 à Bac+5 en HSE, QHSE, sécurité industrielle ou environnement

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn.

Nous recherchons pour notre site de Gron, Apprenti(e) Technicien(ne) HSE (F/H), avec comme missions principales :

Dans le cadre de votre alternance, vous serez chargé(e) de piloter un projet stratégique : la mise à jour complète des documents sécurité du site. En lien avec le responsable HSE, vos missions includront :

• Participation à la mise à jour du Document Unique.
• Déploiement et actualisation des fiches de sécurité au poste.
• Contribution à l’établissement du PAPRIPACT.
• Organisation et réalisation d’exercices de mise en situation d’urgence.
• Test des différents scénarios d’urgence envisagés sur le site.
• Analyse et amélioration des fiches réflexes en fonction des retours d’expérience.
• Suivi et mise à jour du planning des exercices d’urgence.

Profil recherché

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine HSE, QHSE, sécurité industrielle ou environnement.
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un bon esprit d’analyse.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les documents réglementaires.
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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