Technicien Méthodes Electronique H/F

CRIT; Sablé-sur-Sarthe; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle innovante recrute un Technicien Méthodes pour s’occuper de l’industrialisation de nouveaux produits électroniques. Vous serez responsable de la conception produit, en collaboration avec les équipes de production et de qualité. Le candidat idéal devra avoir une formation Bac+2 et des compétences en électronique. Le poste est en CDI, avec un salaire brut annuel entre 30 000 € et 35 000 €.

Qualifications

• Expérience de 1 à 5 ans en méthodes, industrialisation ou lancement de nouveaux produits.
• Capacité à traduire des conceptions en process de fabrication.
• Expérience souhaitée en environnement automatisé ou avec des processus complexes.

Responsabilités

• Participer aux réunions de lancement produit.
• Établir et valider les nomenclatures et synoptiques de fabrication.
• Définir les outillages nécessaires à la production.
• Calculer les temps d’opérations et optimiser les process.
• Assurer le suivi des premiers lots de production.

Connaissances

Connaissances solides en électronique

Maîtrise d’outils de CAO/FAO

Bon relationnel

Rigueur et sens de l’organisation

Autonomie et proactivité

Formation

Formation technique Bac+2

Description du poste

Offre n° 201YXLM
Technicien Méthodes Electronique H/F

Nous recrutons pour l'un de nos clients – un acteur industriel innovant dans le secteur de la production électronique – un(e) Technicien-ne Méthodes – Introduction de Nouveaux Produits (H/F). Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Industrialisation, vous intervenez dès la conception produit et suivez le projet jusqu’à la mise en production. Vous jouez un rôle clé dans l’industrialisation des nouveaux produits – vous êtes le lien entre le bureau d’études, la production et les équipes de support.

Vos missions principales :

• Participer aux réunions de lancement produit, collecter les données clients et les contraintes techniques.
• Établir et valider les nomenclatures, synoptiques de fabrication, gammes opératoires et plans de production en conformité avec les spécifications techniques.
• Définir et concevoir les outillages nécessaires à la production des nouveaux produits, et suivre leur mise en place.
• Calculer les temps d’opérations, optimiser les process, et ajuster les méthodes pour garantir la qualité, les coûts, les délais et la conformité.
• Assurer le suivi des premiers lots de production : démarrage, ajustements, validation des process et lancement de la production série.
• Collaborer étroitement avec les services production, qualité, R&D, et supply‑chain pour assurer la cohérence entre les contraintes techniques et industrielles.
• Participer activement à l’amélioration continue en proposant des optimisations (flux, outillages, process, ergonomie, qualité).

Profil idéal :

• Formation technique Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) dans un domaine industriel, mécanique, électronique ou automatisme.
• Des connaissances solides en électronique – indispensables – pour comprendre les produits, leurs composants, leurs contraintes de fabrication et garantir la qualité en production.
• Expérience de 1 à 5 ans, idéalement en méthodes, industrialisation, lancement de nouveaux produits, idéalement en production électronique ou mécanique.
• Maîtrise d’outils de CAO/FAO (modélisation 3D, plans techniques), lecture de plans et schémas, et capacité à traduire des conceptions en process de fabrication.
• Un sens de l’organisation, de la rigueur, et bon esprit d’analyse : anticiper les contraintes, proposer des solutions techniques réalistes, garantir les standards qualité/coût/délai.
• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec les différents services (R&D, production, qualité, supply‑chain).
• Autonomie, proactivité, polyvalence et goût du terrain – passer du bureau à l’atelier selon les besoins.
• Bonus appréciés : Expérience en environnement automatisé ou avec des processus complexes, connaissance des standards qualité / sécurité / environnement, capacité à gérer la documentation technique et la mise à jour des dossiers de fabrication / contrôle.

Type de contrat : CDI – 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire brut : Annuel de 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois.

Employeur : 1 à 2 salariés.