Technicien Méthodes Electronique (H/F)

FEELINKS; Carbonne; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en électronique embarquée à Carbonne recherche un Technicien Méthodes en Électronique (H/F) pour élaborer des dossiers de câblage et optimiser les procédés de production. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en méthodes ou production, maîtrisera l'anglais écrit et sera rigoureux et organisé. Ce poste implique de travailler sur des projets d'envergure tels que les missions lunaires et satellites. Le contrat est un CDI, avec un salaire brut annuel entre 28 000 et 35 000 €.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Au moins 5 ans en méthodes ou en production dans le domaine de l'électronique.
• Organisé(e), rigoureux(se), bon esprit d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais écrit.

Responsabilités

• Élaborer les dossiers de câblage à partir des données techniques.
• Consolider les nomenclatures composants en collaboration.
• Participer à l'amélioration continue des outils et procédures.
• Assurer une veille technologique sur les normes d'assemblage.
• Intervenir lors des revues d'implantation des nouveaux produits.
• Contribuer au choix et à la validation des composants.
• Participer à la mise en place de nouveaux procédés de production.

Connaissances

Analyser un document de production

Chiffrage et calcul de coût

Documenter les procédures de fabrication

Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Formation

Bac+2/3 en électronique ou production électronique

Outils

Normes IPC

Normes ECSS

Outils de gestion de nomenclatures

Description du poste

Offre n° 200MJHG - Technicien Méthodes Electronique (H/F)

Technicien-ne Méthodes en Électronique (F/H) vous ressemble ? Vous aimeriez rejoindre une société à taille humaine, reconnue pour son expertise dans la conception et la fabrication d'équipements électroniques embarqués. Cette entreprise met son savoir-faire au service de projets d'envergure dans le spatial : missions lunaires, satellites, sondes scientifiques, rovers martiens, et une partie importante de son activité tourne aussi vers le NewSpace.

Responsabilités

• Élaborer les dossiers de câblage à partir des données techniques du BE, en tenant compte des normes en vigueur selon la classe d'équipement concernée.
• Consolider et fiabiliser les nomenclatures composants en collaboration avec les services Qualité et Achats.
• Participer activement à l'amélioration continue des outils et procédures, qu'ils soient matériels ou logiciels.
• Assurer une veille technologique sur les normes d'assemblage (IPC, ECSS, etc.).
• Intervenir lors des revues d'implantation des nouveaux produits pour valider leur conformité avec les méthodes de fabrication.
• Contribuer au choix et à la validation des composants en fonction de leur disponibilité et des procédés de report.
• Participer à la mise en place de nouveaux procédés de production.

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en électronique ou en production électronique, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en méthodes ou en production dans ce domaine.
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et argumenter vos choix avec clarté et calme.
• La maîtrise de l'anglais écrit est nécessaire pour ce poste.

Outils et environnement technique

• Normes IPC, ECSS.
• Outils de gestion de nomenclatures.
• Procédés de câblage et d'assemblage électroniques.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 H/semaine, travail en journée.

Salaire et avantages

• Salaire brut annuel : 28 000 à 35 000 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Expérience

• 3 ans – indispensable.

Compétences

• Analyser un document de production.
• Chiffrage et calcul de coût.
• Documenter les procédures de fabrication.
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)