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Une entreprise de production chimique recrute un Technicien Méthodes Maintenance à Laneuveville-devant-Nancy. Vous serez responsable de la fiabilité des équipements industriels et de l’optimisation des méthodes de maintenance. Une expérience en secteur réglementé est souhaitée. Vous bénéficierez de multiples avantages, dont une rémunération sur 13 mois et divers primes. Ce poste offre une autonomie dans l'organisation des interventions avec un impact direct sur l'efficacité de l'usine.
Dans le cadre d’une création de poste , nous recrutons un(e) Technicien(ne) Méthodes Maintenance pour piloter un périmètre dédié, associé à des unités de production orientées pharmaceutique, nutrition et traitement des fumées.
Rattaché(e) au secteur Méthodes Maintenance Mécanique , vous intégrez une équipe de 10 technicien(ne)s, chacun(e) responsable d’un périmètre spécifique. Votre mission : fiabiliser les équipements industriels et optimiser les méthodes de maintenance, dans un environnement soumis à de fortes exigences en matière de qualité, hygiène et traçabilité, régulièrement audité par nos clients et organismes certifiants.
Vous interviendrez principalement sur des équipements de convoyage, tamisage, conditionnement, ensachage, palettisation, et machines de process, en lien étroit avec la production, les services supports et les sous-traitants.
Avec 170 années d’héritage industriel, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (environ 400 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium.
Nos produits aux vertus multiples, biodégradables et non-toxiques sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l’alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l’environnement et de la détergence.
Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d’origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l’engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel.
Attentifs à l’épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc.
Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l’entreprise.
Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d’un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d’euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon.