Technicien de Maintenance Industrielle - Électromécanique H / F

SWITCH; Poitiers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet spécialisé recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle en CDI. Vous réaliserez des missions variées en maintenance électromécanique et assurerez la traçabilité dans l'aéronautique. Le poste propose une rémunération de 2 100 à 2 400 € brut par mois, avec des avantages tels que prime d'équipe et RTT.

Prestations

Prime d'équipe (240 € / mois)

Panier repas (7 € / jour)

RTT (10 jours / an)

Mutuelle 100 %

Intéressement (~1 200 € / an)

Indemnité transport (2,40 € / jour)

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en maintenance électromécanique.
• Habilitations électriques obligatoires.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance curative pluridisciplinaire.
• Assurer la maintenance préventive via GMAO.
• Participer à l'amélioration continue des procédés.

Connaissances

Maintenance électromécanique

Diagnostic et dépannage

Culture sécurité

Rigueur documentaire

Description du poste

Entreprise reconnue dans le traitement de surface de pièces aéronautiques recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle - dominante électromécanique en CDI.

Vous intégrerez une structure à taille humaine, en forte croissance, spécialisée dans des procédés innovants (vide, haute tension, haute température).

VOS MISSIONS

• Réaliser la maintenance curative pluridisciplinaire (mécanique, pneumatique, électricité) : diagnostic, dépannage, consignations.
• Assurer la maintenance préventive via GMAO (Dimo Maint) et garantir la traçabilité exigée dans l'aéronautique.
• Participer à l'amélioration continue (plans de progrès, ajustement des gammes préventives).
• Gérer les pièces de rechange et consommables procédés.
• Garantir la sécurité & qualité : respect des procédures, EPI, mises en sécurité, interface étroite avec la production.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience de 2 ans minimum en maintenance électromécanique (idéalement sur procédés spécifiques : vide / haute tension / haute température).
• Habilitations électriques obligatoires, Permis B requis.
• Culture sécurité, rigueur documentaire, sens du service, esprit d'équipe.

CONDITIONS PROPOSÉES

• Contrat : CDI
• Organisation : 2×8 jour (avec perspectives d'évolution dans l'équipe maintenance).
• Rémunération cible : 2 100 - 2 400 € brut / mois sur 13 mois
• Avantages :
• Prime d'équipe (240 € / mois)
• Panier repas (7 € / jour)
• RTT (10 j / an)
• Mutuelle 100 % (référentiel Safran)
• Intéressement (~1 200 € / an)
• Indemnité transport & prime d'habillage (2,40 € / jour)

Poste confidentiel - Recrutement géré par SWITCH, cabinet spécialisé dans les métiers techniques & industriels.

Pour postuler : @.

Contact : Paul Sage -