Technicien De Maintenance (H/F)

EPITECH PARTNERS; Grenoble; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle de la région grenobloise recherche un technicien de maintenance pour assurer l'entretien préventif et curatif des équipements de production. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, être autonome, réactif et rigoureux. Les responsabilités incluent le diagnostic de pannes, l'intervention rapide sur les équipements et la mise à jour des dossiers techniques. Le contrat est en CDI avec un salaire compris entre 34 000 et 40 000 euros brut mensuel.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en maintenance industrielle est indispensable.
• Compétences en diagnostic de pannes et intervention sur équipements complexes.
• Capacité à travailler sous pression et en collaboration avec d'autres services.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
• Identifier l'origine des pannes et réaliser des diagnostics fiables.
• Mettre à jour les dossiers techniques après chaque intervention.

Connaissances

Identifier les composants et les pièces défectueuses

Réaliser le montage d'équipements industriels

Réaliser les réglages de mise au point

Réparer un équipement

Autonomie

Réactivité

Rigueur et précision

Description du poste

Au sein d'une entreprise industrielle reconnue de la région grenobloise, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production ainsi que des infrastructures du site. Votre objectif principal : garantir la disponibilité optimale des moyens de fabrication.

• Identifier l'origine des pannes et réaliser un diagnostic fiable.
• Intervenir rapidement sur les équipements ; pour les cas complexes, coopération avec votre responsable ou des prestataires spécialisés (ex. systèmes de vision ou équipements thermiques).
• Assurer la mise à jour des mouvements de pièces détachées et consigner toutes les interventions dans la GMAO (CARL).
• Exécuter les gammes de maintenance planifiées.
• Participer à l'optimisation et à la mise à jour des plans de prévention (préventifs niveaux 1 et 2).
• Mettre à jour les dossiers techniques et documents de suivi.
• Contribuer à la gestion du magasin de pièces de rechange et anticiper les besoins pour limiter les arrêts.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques liées à la performance, la sécurité ou la qualité.
• Être force de proposition lors des groupes de travail internes.
• Garantir la conformité des équipements après intervention.
• Arrêter une ligne de production en accord avec les équipes si la sécurité, la qualité produit ou l'intégrité des moyens est menacée.
• Appliquer strictement les règles QHSE et remonter tout incident ou dysfonctionnement.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et différents services support, sous la supervision du Responsable Maintenance Usine.

Nous recherchons sur ce poste :

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Identifier les composants et les pièces défectueuses Cette compétence est indispensable
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Cette compétence est indispensable
• Réparer un équipement, une machine, une installation Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Type de contrat : CDI. Travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : brut mensuel compris entre 34 000 et 40 000 euros, sur 12 mois.

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.