TECHNICIEN DE LABORATOIRE 50 % (H/F)

Groupe Hospitalier Sud Île-de-France; Melun; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hospitalier public à Melun recrute un Technicien de laboratoire pour un CDD à temps partiel (50%). Ce poste implique la réalisation de prélèvements biologiques, la gestion des enregistrements, et le traitement des analyses médicales. Les candidats doivent avoir un BTS en Biochimie ou Analyses Biologiques, avec idéalement 2 ans d'expérience. Les qualités requises incluent la rigueur, le travail en équipe, et le sens des responsabilités. Le travail se fait principalement en journée, avec des gardes possibles le week-end.

Prestations

Self

Cafétéria

Salle de repos

Crèche du personnel

Parking du personnel

Qualifications

• Formation comme technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière appréciée.
• Expérience de 2 ans minimum comme technicien de laboratoire.
• Maîtrise des logiciels de l'établissement.

Responsabilités

• Réaliser les prélèvements biologiques et analyses médicales.
• Contrôler l'enregistrement et la conformité des prélèvements.
• Former les nouveaux employés.

Connaissances

Responsabilité

Travail en équipe

Dynamisme

Organisation

Rigueur

Formation

BTS Biochimie

BTS Analyses Biologie Médicales

DUT de biologie, spécialité génie biologique

Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins

Description du poste

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le poste

Le laboratoire polyvalent de biologie médicale est composé de deux secteurs techniques :

• Pôle chimie/hématologie : Biochimie générale et spécialisée, Immunochimie, Toxicologie, Hémostase et Cytologie, Auto-immunité, sérologie.
• Pôle infectieux : Biologie Moléculaire, Mycobactéries, Microbiologie, Mycologie et Parasitologie

Le laboratoire comprend un accueil pour les prélèvements externes de 07h30 à 17h.

Définition du poste : Réaliser et traiter, sous la responsabilité du biologiste, les prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés.

Missions du poste :

Activité sur le pôle infectieux :

• Enregistrements des prélèvements, ensemencements, bactériologie et biologie moléculaire.
• Réaliser et traiter, sous la responsabilité du biologiste, les prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés.

Gestion de l'activité :

• Contrôler et assurer l'enregistrement de la conformité des prélèvements biologiques.
• Savoir effectuer le traitement pré-analytique des échantillons.
• Réaliser les analyses biologiques.
• Assurer la formation des nouveaux personnels et/ou stagiaires aux techniques et procédures.
• Entretenir ses compétences et savoir-faire par le biais des formations internes et/ou externes à la structure.
• Gérer les stocks de produits, de matériels entrant dans le domaine de compétences.

Type de contrat : CDD DE REMPLACEMENT A TEMPS PARTIEL 50%.

Organisation du poste :

• Poste de jour, en 07h40 sur une amplitude horaire de 07h30 à 20h.
• Garde les samedis et les dimanches en 07h40 et/ou 12h.
• La planification des gardes de week-end est communiquée aux agents au minimum un mois avant la prise de poste.
• Remplacement possible selon les nécessités de service. Activités de nuit en cas de nécessité de service et en complément des personnels de nuit.

Environnement de travail :

• Self, cafétaria, salle de repos.
• Crèche du personnel.
• Parking du personnel.
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités.

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Le profil

Formation/ qualification :

• DETAB
• BTS Biochimie
• BTS Analyses Biologie Médicales
• DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques
• Ou être titulaire dans le grade de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière (Non obligatoire)

AFGSU 1er et 2e niveau

Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins

Niveau d'expérience dans le domaine :

• Expérience de technicien de laboratoire de 2 ans minimum
• Expérience souhaitée dans le secteur bactériologie

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement.

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

• Formation à la norme ISO 15189

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriés
• Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité.
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
• Organisation, méthode, rigueur