Technicien d'usinage Bois et dérivés (HF) (H/F)

SASERQ MARTINIQUE; Lamentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation du bois recherche un(e) Technicien d'usinage pour assurer la mise au point des machines et le contrôle des produits finis. Vous devrez être capable de réaliser des opérations de maintenance et de travailler en équipe. Le poste est ouvert aux débutants, diplômés d'un Bac+2 ou équivalent. Un contrat CDI est proposé à temps plein avec une rémunération de 1835 Euros brut par mois sur 13 mois. Des primes et des avantages sont également inclus.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Indemnité transports

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à gérer des outillages et la maintenance.
• Sens de l'accueil et organisation du travail selon priorités.

Responsabilités

• Réaliser la mise au point et définir les paramètres de production.
• Contrôler le déroulement de l'usinage et la conformité du produit.
• Assurer les chargements des marchandises et leur rangement.

Connaissances

Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité

Concevoir ou adapter des outillages

Contrôler la conformité d'un équipement

Déterminer des mesures correctives

Elaborer des processus techniques

Etudier un process de fabrication par usinage

Gestion de la maintenance

Langages de programmation de Commande Numérique (CN)

Maitrise des logiciels informatiques

Techniques de stockage optimisé

Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CFAO)

Notions de menuiserie d'agencement

Formation

Bac+2 ou équivalents – BTS CPRP

Description du poste

Technicien d'usinage Bois et dérivés (HF) (H/F) - 972 LE LAMENTIN

L'entreprise SASERQ du groupe Paralliance est à la recherche d'un(e) Technicien d'usinage (H/F). Chez nous vous serez amené à : Réaliser la mise au point et définir les paramètres et les données de programmation des machines et outillage de production. Contrôler le déroulement de l'usinage ainsi que la conformité du produit fini. Réceptionnez, décharger et ranger les produits. Assurer les chargements des marchandises du client ainsi que son accueil. Participer à la gestion des stocks des produits tout en les mettant en valeurs. Assurer une maintenance de premier niveau des machines et outils de production. (axé à 80% plaqueuse de chant, 10% scie et 10% perceuse numérique). Alors si vous souhaitiez développer vos compétences, vos responsabilités ainsi que votre polyvalence, n'hésitez pas à postuler !

Type de contrat

CDI

Durée et conditions de travail

35h/semaine. Travail en journée. Travail le samedi.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 1835,0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• Primes sur résultat

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents – BTS CPRP

Compétences

• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• Concevoir ou adapter des outillages et les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des charges
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Déterminer des mesures correctives
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Etudier, définir et formaliser un process de fabrication par usinage
• Gestion de la maintenance
• Langages de programmation de Commande Numérique (CN)
• Lire et exploiter un plan, un schéma
• Maitrise des logiciels informatiques
• Réaliser une opération de maintenance
• Sens de l'accueil
• Techniques de stockage optimisé
• Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Notions de menuiserie d'agencement

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)

Employeur

10 à 19 salariés