Technicien CVC CDI 39H H / F

New'R; Mions; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur climatique recherche un Technicien de montage CVC en CDI pour la région lyonnaise. Vous serez responsable de la préparation et de la mise en service des installations aérauliques, ainsi que de la maintenance de niveau 1 des équipements. Une expérience de 5 ans dans le domaine et des habilitations spécifiques sont requises. Ce poste offre une rémunération négociable ainsi que de nombreux avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge entièrement

Véhicule de service

Primes à discrétion

Qualifications

• Une expérience professionnelle antérieure de 5 ans dans le domaine électrotechnique est nécessaire.
• Permis E / BE et habilitations électriques H0V-B0V sont nécessaires.
• Habilitations pétrochimie et nucléaire sont un plus.

Responsabilités

• Préparer, exécuter et mettre en service des installations aérauliques.
• Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les appareils de traitement d'air.
• Collaborer avec le chargé d'affaire et le commercial.

Connaissances

Maitrise techniques en électronique

Connaissances en anglais technique

Organisation et planification

Communication avec les clients

Analyse des garanties client

Respect des engagements d'installation

Formation

BEP / CAP ou Bac PRO Electrotechnique

Bac TECHNOLOGIQUE STI2D option énergie et environnement

Description du poste

Overview

Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Technicien de montage CVC (H / F) en CDI pour intervenir sur le secteur de la région Lyonnaise (Agence de MIONS).

Le technicien montage CVC est chargé de préparer, exécuter et mettre en service des installations aérauliques. Il sera également amené à effectuer la maintenance de niveau 1 sur les machines de traitement d'air installés ou non par New'R.

Missions

• Participer à la préparation de son chantier en collaboration avec le chargé d\'affaire et le commercial ;
• Exécuter le chantier conformément aux plans fournis et en toute sécurité ;
• Mettre en service une installation basique sans régulation ;
• Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les appareils de traitement d\'air ;
• Effectuer une installation de location.

Missions annexes

• Rangement et nettoyage au dépôt ;
• Réaliser des visites de chantiers

Compétences et qualifications

• Maitrise techniques en électronique, électricité, hydraulique ;
• Disposer de connaissances en anglais technique ;
• Savoir organiser et planifier son temps de travail sur chantier ;
• Savoir communiquer avec les clients NEW'R ;
• Savoir analyser les garanties client ;
• Connaître et savoir faire respecter les engagements de l\'entreprise en matière d\'installation ;

Vous êtes rigoureux, minutieux, vous aimez le contact et la relation client. Vous avez une grande capacité d\'adaptation et vous aimez les challenges.

Formation

• BEP / CAP ou Bac PRO Electrotechnique ou Bac TECHNOLOGIQUE STI2D option énergie et environnement.
• Ou toutes autres formations dans le domaine du génie climatique / thermique certifiées.

Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine électrotechnique, génie thermique et climatique, minimale de 5 ans est indispensable pour la bonne réussite des missions du poste.

Habilitations et préférences

• Habilitations nécessaires : Permis E / BE, habilitations électriques H0V-B0V.. (Basse Tension), ainsi que les divers Caces R489 et R486 A et B sont fortement préconisés pour la suite du processus de recrutement.
• Les habilitations pétrochimie et nucléaire seront un plus.

Déplacements et conditions

• Des déplacements sont à prévoir (rémunération attractive des déplacements (prime de déplacement) + choix remboursements de frais hôtel / repas sur forfait ou remboursements réels).
• Conditions salariales : Rémunération négociable selon expérience du candidat (fourchette 2500 € brut de base hors variable)
• Tickets restaurant
• VF = 11.84 €
• Mutuelle prise en charge entièrement par la société (base de remboursements élevés) + avantage HappyPal
• Téléphone portable et tablette
• Véhicule de service
• RTT ou paiement des HS au choix
• CSE et avantages Guest Club
• Primes à discrétion
• Badge autoroute et carte total
• Rémunération des déplacements (50 € de prime brute par journée de déplacement) + forfait au choix du salarié entre 2 options (150 € par découchers) ou remboursement aux frais réels (hotel+PDJ+repas du soir)
• Remboursement en forfait ou prime
• Prime de week-end (le travail du WE est très rare, mais très bien rémunéré)
• Autres avantages détaillés lors des entretiens.

39H à répartir selon planning d\'intervention équipe (flexible)

Poste à pourvoir dès que possible