Technicien contremaitre maintenance spécialisée poste F / H

RTE; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en maintenance énergétique recherche un Technicien contremaitre maintenance spécialisé postes à Nîmes. Le candidat sera responsable de la maintenance des matériels HTB et devra travailler en équipe. Les qualifications requises incluent un BAC+2 et une expérience en maintenance de postes haute tension. Le poste implique des déplacements fréquents et une attention à la sécurité. Des avantages tels que des primes et une formation continue sont offerts.

Prestations

Dispositif d’intégration

Formation à l’embauche

Sécurité : dotation EPI

Primes (13ème mois, intéressement)

Plan d’épargne salariale et retraite

Compte épargne temps

Aide financière pour mobilité

Tarif préférentiel sur l’énergie

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur.
• Expérience dans la maintenance des postes Haute Tension.
• Une expérience TST HTB serait appréciée.

Responsabilités

• Diriger et réaliser des opérations de maintenance sur matériels haute tension.
• Préparer des travaux d’opérations sur matériels haute tension.
• Conduire des chantiers et veiller à la sécurité des intervenants.
• Réaliser des diagnostics des pannes des matériels.
• Réaliser des études techniques pour nouveaux outils d’intervention.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Disponibilité

Expérience en maintenance des postes HT

Aptitude à intègrer une équipe

Formation

BAC+2 - BTS, BUT (ou équivalent)

Description du poste

Description du poste

Le Groupe Maintenance Réseau Cévennes (GMR Cévennes), basé à Nîmes recherche une ou un Technicienne / Technicien contremaitre maintenance spécialisée postes. Vous serez intégré(e) à l'Equipe Maintenance Spécialisée Postes composée de 16 personnes.

Mission

L’emploi réalise des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB postes sur les activités couvertes par son équipe.

Activités

• L’emploi dirige et réalise des opérations de maintenance spécialisée sur les matériels haute tension des postes pour une ou plusieurs activités couvertes par son équipe, afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité.
• Il réalise les préparations de travail d’opérations sur les matériels HT poste, pour une ou plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes TST et conventionnelles et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB.
• Il conduit la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et peut participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Dans ce cadre, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance.
• Il réalise les diagnostics des pannes des matériels HT.
• Il réalise des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, des solutions techniques ou des nouveaux outils d’intervention.
• Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine.

Ce poste implique de nombreux déplacements sur le terrain avec une attention toute particulière portée sur la sécurité; qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres (équipe, prestataires, personnes à proximité des lignes ...).

Conditions d'exercice de l'emploi

• Astreinte : Non
• Déplacements : Oui
• Pénibilité : 100%

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur et de disponibilité
• Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail
• Expérience dans la maintenance des postes Haute Tension
• Une experience TST HTB serait appréciée
• Formation : BAC+2 - BTS,BUT(ou équivalent)

Informations supplémentaires

• Date de prise du poste : à partir de janvier 2026
• Lieu de travail : Nimes
• Déplacements avec parfois des découchages
• Permis B obligatoire

Avantages

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements,
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. À cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.