Technicien CFO H/F

GEPSA; Ligny-Thilloy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de facility management recherche un technicien pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques. Les candidats doivent avoir des connaissances en installations électriques et maîtriser le pack Office. Le poste offre un contrat CDI avec un régime de 37 heures hebdomadaires, des primes et divers avantages. Ce rôle nécessite réactivité, sérieux, et bonnes compétences en communication.

Prestations

Ticket restaurant

Prime sur objectif performance

Mutuelle de groupe familiale

Avantages CSE

Qualifications

• Connaissance du pack Office et des outils de GMAO.
• Habilitation électrique BT HC H2… BR BC B2 et Habiligaz est un plus.
• Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques.
• Tenir à jour la GMAO et les documents techniques.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.
• Encadrer et former des détenus à travailler sur le site.

Connaissances

Connaissance du pack Office

Habilitation électrique BT HC H2… BR BC B2

Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles

Outils

Outils de GMAO

Description du poste

GEPSA

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres administrations publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. En tant qu'experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), des services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et des services à l’insertion (ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€, 900 salariés, 74 établissements répartis sur toute la France.

Vos Missions seront les suivantes

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques
• Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (schémas, notices techniques, …)
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
• Encadrer les interventions des personnels techniques
• Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site
• Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site
• Consigner les installations électriques : cellules haute tension, armoires, TGBT
• Effectuer les essais de groupes électrogènes
• Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée)
• Câbler une prise téléphonique et/ou informatique
• Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
• Respecter la connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP)
• Appliquer les règles SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens

Pré-requis

Profil de candidat recherché :

• Connaissance du pack Office et des outils de GMAO
• Habilitation électrique BT HC H2… BR BC B2 et Habiligaz est un plus
• Connaissances des installations électriques tertiaires et industrielles : alimentation HT/BT, distribution BT, secours BT (onduleurs, groupes électrogènes)

Savoir‑être

• Réactivité
• Sérieux et minutie
• Bonne communication et esprit d’équipe

Activités liées au poste

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

Organisation du travail

• Repos le week-end
• Travail posté

Rémunération et avantages

• Contrat : CDI
• Statut : Employé
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / mois
• Ticket restaurant : 10€ dont 60 % part employeur / 40 % part salarié
• Prime sur objectif performance : 0 % à 4 %
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Processus de recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / Teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

Courant fort