Technical Leader ServiceNow F/H - Lyon

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil internationale recherche un Technical Leader ServiceNow pour renforcer son équipe à Lyon. Le candidat idéal aura entre 5 à 8 ans d'expérience dans le développement et l'intégration sur la plateforme ServiceNow, ainsi qu'une capacité avérée à encadrer une équipe technique. Cette position offre un environnement de travail flexible, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages incluant des primes et un soutien à la mobilité internationale.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Remboursement abonnement transports en commun à 75%

Aide financière pour un vélo

Abonnement sportif Wellpass

Entrée gratuite aux musées

Accès privilégié à l’Opéra de Paris

Qualifications

• 5 à 8 ans d’expérience minimum sur ServiceNow en développement technique.
• Expérience en encadrement technique d’équipe.
• Sens pédagogique et goût pour le mentoring.

Responsabilités

• Valider les choix techniques en fonction de la stratégie ServiceNow.
• Garantir la performance et la sécurité des solutions mises en place.
• Encadrer et coacher les développeurs ServiceNow.

Connaissances

Intégration de systèmes via REST

SOAP

Encadrement technique

Autonomie

Proactivité

Anglais technique

Formation

ServiceNow Certified System administrator (CSA)

Certified implementation specialist (CIS)

Certified Application developer (CAD)

Description du poste

Overview

Technical Leader ServiceNow F/H – Régions

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

L’équipe Technology Strategy & Transformation accompagne les grandes organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie technologique. Elle intervient sur des sujets variés tels que la transformation digitale, le schéma directeur SI, le CIO Advisory ou encore le pilotage de programmes complexes. Grâce à une double compétence métier et technologique, elle propose des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de ses clients.

Responsibilities

• Valider les choix techniques en cohérence avec la stratégie ServiceNow de l’entreprise, tout en définissant et documentant les standards de développement, configuration et intégration.
• Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des solutions mises en place, en réalisant des revues de code et en assurant le respect des bonnes pratiques (ATF, update sets, flow designer…).
• Encadrer et coacher les développeurs ServiceNow, en étant le référent technique pour résoudre les problématiques complexes.
• Assurer la cohérence, la réutilisabilité des développements et contribuer à la réduction de la dette technique.
• Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes, collaborer avec les architectes et chefs de projet, et communiquer clairement les impacts et contraintes techniques.

Qualifications & Competencies

• Expérience confirmée en intégration de systèmes via REST, SOAP et MID Server.
• Leadership naturel avec un fort esprit d’équipe, capacité à vulgariser les concepts techniques auprès de profils non techniques.
• Sens pédagogique, goût pour le mentoring et accompagnement des équipes dans leur montée en compétence.
• Autonomie, proactivité et capacité à proposer des solutions pertinentes et innovantes.

Ce que nous recherchons

• 5 à 8 ans d’éxpérience minimum sur ServiceNow (dont une grande partie en développement technique)
• Expérience en encadrement technique d’équipe
• Certifications recherchées : ServiceNow Certified System administrator (CSA), Certified implementation specialist (CIS) sur un ou plusieurs modules (ITSM, CSM, SPM, HRSD, FSM, WSD…), Certified Application developer (CAD).
• Anglais technique requis.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, peuvent être menés à distance et en présentiel. Ils permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.