Talent Acquisition Specialist (H/F)

Otis Elevator Co.; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de technologie des ascenseurs recherche un recruteur avec au moins 3 ans d'expérience. Vous collaborerez avec des managers pour gérer le processus complet de recrutement. Des avantages comme un treizième mois et un plan d’épargne entreprise sont offerts. Le poste est basé à Puteaux, Île-de-France avec des déplacements possibles.

Prestations

Treizième mois

Contribution de l’entreprise aux cotisations santé

Plan d’épargne entreprise

Tickets restaurant

Accord télétravail

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en recrutement, idéalement en milieu technique.
• Aisance avec l'utilisation d'outils de sourcing.
• Mobilité requise pour des déplacements.

Responsabilités

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement.
• Utiliser les outils digitaux pour optimiser le recrutement.

Connaissances

Expérience en recrutement

Connaissance des outils de sourcing

Anglais opérationnel

Excellente capacité rédactionnelle

Outils

ATS (Workday)

Description du poste

Date Posted: 2025-04-15

Country: France

Location: 23 RUE DELARIVIERE LEFOULLON, OTIS SIEGE SOCIAL, 92800, France

Aperçu du poste

Contribuer activement à l’identification et au recrutement des talents qui feront la réussite de l’entreprise. Vous êtes un partenaire clé des managers et des HRBP pour attirer, évaluer et intégrer les meilleurs profils.

Au cours d\'une journée type, vous devrez

• Collaborer avec les managers et HRBP pour définir les besoins en recrutement
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : briefs de postes, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, approche directe, entretiens de pré-qualification, suivi des candidatures et gestion des offres orales et écrites
• Etre garant du bon déroulé du process depuis la connaissance du besoin jusqu\'à l\'embauche dans les systèmes
• Utiliser les outils digitaux pour optimiser l’efficacité du recrutement
• Développer des partenariats avec les écoles, organismes locaux, organismes de formation…
• Participer à la stratégie demarque employeur: forums, événements, communications sur les réseaux dédiés…
• Recruter sur des postes à périmètres et responsabilités variées

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Expérience: Minimum 3 ans d\'expérience professionnelle en recrutement (idéalement en milieu technique et/ou industriel)
• Utilisation d\'ATS (la connaissance de Workday est un plus)
• Anglais opérationnel à l\'oral comme à l\'écrit (niveau B2 minimum)
• Etre à l\'aise avec l\'utilisation d\'outils de sourcing (ex : Hellowork/Linkedin, Indeed...)
• Excellente capacité rédactionnelle
• Aisance relationnelle, notamment au téléphone
• Mobilité requise: des déplacements sont à prévoir en fonction des besoins de l’activité

Quels sont les avantages ?

Nous vous offrons un package complet :

• Treizième mois
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Participation
• Cantine d\'entreprise/Tickets restaurant
• Accord télétravail

Otis est le leader mondial dans la fabrication, l’installation et le service des ascenseurs et escalators. Nous déplaçons 2 milliards de personnes chaque jour et entretenons environ 2,2 millions d’unités clients dans le monde, ce qui représente le plus grand portefeuille de services de l’industrie.

Vous pourriez reconnaître nos produits sur certains des monuments les plus célèbres au monde.

Rejoindre Otis, c’est devenir partie d\'un leader mondial innovant avec un modèle économique résilient. Vous ferez partie d\'une communauté diversifiée, fiable et attentionnée où vos contributions et les compétences que vous acquerrez vous maintiendront connectés et à la pointe.

Nous proposons des opportunités, des formations et des ressources qui renforcent les capacités de leadership dans les domaines Sales, Field, Engineering et Major Projects, et notre Employee Scholar Program est une source de fierté. Aujourd\'hui, notre focus est sur les personnes et nous plaçons les passagers, clients et collègues au centre de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, les Three Absolutes, privilégient la sécurité, l’éthique et la qualité. Pour en savoir plus sur l\'ESG chez Otis, consultez le site de l\'entreprise.

Devenez membre de l\'équipe Otis et participez à #Buildwhatsnext !

Otis est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran, âge ou toute autre catégorie protégée par la loi. Pour demander un aménagement lors de la candidature, contactez [e-mail].

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