Talent Acquisition Specialist

LSI; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance dans le consulting santé cherche un Talent Acquisition Specialist pour gérer le recrutement. Avec un BAC+3/5 et une première expérience, le candidat idéal doit posséder des capacités convaincantes et être rigoureux. L'entreprise offre un salaire attractif et des opportunités d’évolution, le tout dans une équipe jeune et soudée à Lille.

Prestations

Mutuelle Alan

Tickets restaurant

Téléphone et PC portable

Possibilité de bonus variable

Qualifications

• Une première expérience dans un poste à dominante commerciale ou en recrutement.
• Connaissance des réseaux sociaux et job boards souhaitable.
• Adaptabilité pour évoluer vers Talent Acquisition Manager.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les Business Managers.
• Créer et gérer les annonces.
• Sourcing et chasse des profils.
• Traitement des candidatures.
• Préqualifications téléphoniques et entretiens RH.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Forte capacité à convaincre

Réactivité

Rigueur

Formation

BAC+3/5

Outils

Job boards

ATS

Description du poste

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

LSI, en quelques mots ?

Nous sommes une entreprise en plein essor, qui ne cesse de se développer depuis sa création il y a 7 ans. Notre croissance est le reflet des valeurs qui guident nos actions au quotidien : audace, bienveillance, détermination, dynamisme et esprit d’équipe.

Notre cœur de métier ?

Le consulting dans le secteur de la santé. Nous mettons à disposition de nos clients (industries pharmaceutiques, biotechnologiques et fabricants de dispositifs médicaux) nos consultants pépites pour les accompagner dans leurs projets !

Les missions

• Définir les besoins en recrutement avec les Business Managers
• Création et gestion des annonces
• Sourcing et chasse des profils sur les job boards concernés (APEC, CV Aden, LEEM, LinkedIn)
• Traitement des candidatures
• Préqualifications téléphoniques et réalisation des entretiens RH
• Pilotage des candidats auprès des Business Managers
• Accompagnement des candidats jusqu à la signature

Cette liste n’est pas exhaustive.

MODALITÉS

• Rémunération composée d’un fixe + variable déplafonné
• 50% Pass Técély + Téléphone + PC portable
• Mutuelle Alan
• Contrat CDI cadre 39 heures
• Tickets restaurant
• Lyon 7e arrondissement

VOTRE PROFIL

Vous êtes de niveau BAC+3/5. Vous justifiez d'au moins une première expérience dans un poste à dominante commerciale, dans le recrutement ou dans la chasse de tête, idéalement en cabinet de recrutement ou ESN. Vous souhaitez vous diriger vers du recrutement tout en gardant cette dimension commerciale. Une bonne connaissance des RS / job boards / ATS serait un plus.

Des perspectives d'évolution rapide vers le poste de Talent Acquisition Manager sont à envisager pour les profils dotés de 3 à 5 ans d'expérience en recrutement.

Ce dont vous avez besoin pour réussir chez LSI :

• Capacité à travailler en équipe
• Forte capacité à convaincre et persuader
• Être réactif
• Être rigoureux

Pourquoi rejoindre LSI ?

Vous intégrerez une équipe aux parcours atypiques qui croit en vos compétences et, surtout, en votre personnalité : vous devrez en faire de même vis-à-vis de vos candidats !

De plus, l’univers de la santé dispose de multiples facettes : anticiper les besoins de ce marché en constante évolution, ça, c'est notre motto.

Pour en revenir à des critères plus objectifs, chez LSI vous trouverez un salaire attractif, des opportunités d'évolution ; mais nous aurons tout le temps d'en parler durant votre entretien !

Enfin, LSI c’est d’abord une équipe jeune et soudée, dont la bonne entente se reflète tant au bureau qu’au cours des nombreux Afterworks, déjeuners, soirées et même, pour les plus téméraires, au cours des événements sportifs organisés par l’entreprise !