Talent Acquisition IT / Finance H/F (H/F)

INVIVOO; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en systèmes recherche un(e) recruteur(se) clé pour leur développement. Vous participerez à l'identification et l'intégration des talents dans un environnement stimulant au sein d'une équipe soudée. Au moins une expérience de recrutement, de bonnes compétences en communication, ainsi qu'un esprit d'équipe sont requis.

Prestations

Outils performants et innovants

Politique de formation continue

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement, dans un environnement tech/finance.
• Excellente capacité à travailler en équipe.
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs.

Responsabilités

• Comprendre les enjeux stratégiques des clients pour identifier les bons profils.
• Définir et suivre les besoins en recrutement avec les équipes commerciales.
• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée.
• Réaliser des entretiens structurés.
• Assurer un suivi candidat de qualité jusqu’à l’intégration.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Techniques de communication écrites

Techniques de communication numériques

Description du poste

Profil

INVIVOO, créée en 2004, est le partenaire technologique et historique des institutions financières. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients dans le secteur de la banque, finance et assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, engagés dans nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Intitulé du poste

Recruteur(se)

Objectif

Acteur clé de la stratégie de développement, vous participez à l'identification, l'évaluation et l'intégration des talents qui feront la réussite des projets et des clients.

Responsabilités

• Comprendre les enjeux stratégiques des clients pour identifier les bons profils.
• Définir et suivre les besoins en recrutement avec les équipes commerciales.
• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée.
• Réaliser des entretiens structurés.
• Coordonner les étapes du processus de recrutement avec rigueur et proactivité.
• Travailler en synergie avec l'équipe commerciale pour offrir les meilleures opportunités aux candidats.
• Partager et maintenir à jour le pipeline candidat dans l’outil CRM.
• Assurer un suivi candidat de qualité jusqu’à l’intégration.

Ce que nous offrons

• Une entreprise qui valorise progression, autonomie et impact.
• Environnement stimulant et exigeant, équipe soudée et ambitieuse.
• Outils performants et innovants (LinkedIn Recruiter, CRM dédié).
• Culture de collaboration entre recruteurs, commerciaux et consultants.
• Politique de formation continue et développement des compétences.

Profil recherché

Expérience

• Expérience réussie en recrutement, dans un environnement tech/finance.

Compétences

• Recruter et intégrer une personne – compétence indispensable.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques – compétence indispensable.
• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs
• Réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

Effectif : 100 à 199 salariés

Le partenaire technologique et historique des institutions financières, INVIVOO, utilise son expertise IT et métier pour développer des solutions innovantes et performantes. Le succès de nos clients est une priorité. Nos projets se déroulent au sein des acteurs majeurs de la banque, finance et assurance. Présents dans l’écosystème des ESN parisiennes, la majorité des missions se situe à moins de 45 minutes du centre de Paris.