Talent Acquisition Business Partner RH en alternance h / f

MBway Paris Sud; Orly; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour piloter l'ensemble du processus, depuis la recherche jusqu'à l'intégration des candidats. Vous serez le point de contact privilégié pour les consultants et managers. Le candidat idéal aura une formation RH et une première expérience appréciée, avec une forte volonté d'évolution vers un poste de Manager RH.

Qualifications

• Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH.
• Une première expérience dans le domaine serait très appréciée.
• À l’aise pour parler à divers interlocuteurs tels que consultants, managers, et clients.

Responsabilités

• Chercher, approcher et sélectionner les consultants.
• Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation.
• Gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature.

Connaissances

Communication

Organisation

Capacité à prioriser

Dynamisme

Énergie positive

Formation

Formation Bac +3 à +5 en RH ou commerce

Description du poste

Missions

• Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants
• Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation
• Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature
• Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité
• Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement
• Être présent pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin
• Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels
• Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière
• Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.)

Profil

• Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH
• Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école OU 3 jours entreprise / 2 jours école
• Une première expérience serait très appréciée
• À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients
• Organisé
• Structuré
• Capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois
• Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise
• Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH