SURVEILLANT DE NUIT (H/F)

R D ACCUEIL; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes à Bordeaux recherche un employé qualifié en CDI, principalement pour le travail de nuit. Vous serez responsable de la sécurité des biens et des jeunes, et veillerez à maintenir un environnement protecteur. Un permis de conduire est requis pour des déplacements. L'entreprise offre divers avantages, une flexibilité de travail, et met l'accent sur la formation continue.

Prestations

Forfait mobilité durable jusqu'à 400 €

9 congés supplémentaires par an

Mutuelle d'entreprise

Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades

Avantages CSE avec chèques vacances

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser les pratiques.

Responsabilités

• Assurer une veille de nuit sécurisante pour les jeunes.
• Veiller à la sécurité des biens et assurer des rondes de nuit.
• Accueillir et gérer les angoisses des jeunes.

Connaissances

Expérience dans le travail de nuit

Connaissance des publics adolescents

Bases informatiques

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Missions

Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes :

• Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les jeunes
• Veiller à la sécurité des biens
• Assurer des rondes de nuit au sein du service
• Assurer des liaisons avec l'équipe de jours
• Accueillir les angoisses des jeunes

Avantages

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400 € par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75 €/mois
• Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
• Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
• Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70 h par année civile pour un salarié à temps plein)
• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
• Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Rémunération

• Statut non cadre selon la CCN 66
• Salaire selon ancienneté et diplôme
• Indemnité Ségur/Laforcade (préciser montant)
• Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros bruts mensuels

Conditions de travail

Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle. Travail d'équipe / analyse des pratiques. Équipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social). Formation continue et participation à des colloques encouragées. Organisme de formation certifié Qualiopi interne. Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

• Travail en semaine du lundi au vendredi et le week-end (1 week sur deux)
• Voiture de service pour les trajets professionnels
• Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis
• Transports en commun à proximité
• Stationnements gratuit / Parking vélo

Profil et compétences

• Expérience dans le travail de nuit
• Connaissance des publics adolescents, de la protection de l'enfance
• Bases informatiques pour les transmissions

Lieu de travail (au jour de l'embauche)

130 rue de Pessac - 33000 BORDEAUX

Type de contrat

CDI - Travail de nuit

Durée du travail

35 H/semaine

Compétences requises

• Expérience (1 an minimum, indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L’établissement R' d'Accueil (65 salariés) offre 87 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l'ASE. Composé d'une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service d'Accueil Socio-Thérapeutique assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de logements individuels. L'objectif de cette prise en charge est un accompagnement. Mme Sylvie Dufeu