SUPPORT APPROVISIONNEUR F/H - SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE

AEROCONTACT; Compiègne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans l'aéronautique recherche un professionnel pour accompagner la migration de leur ERP et gérer les approvisionnements. Vous serez chargé(e) de définir et suivre les paramètres d'approvisionnement, de négocier avec les fournisseurs et de traiter les litiges. Le poste requiert une maîtrise des outils bureautiques et un ERP, ainsi qu'une bonne autonomie, des capacités de négociation et un bon relationnel. La maîtrise des processus MRP2 est un atout.

Qualifications

• Maîtrise d'un ERP, compétences en Excel, Powerpoint et Outlook.
• Connaissance des processus MRP2.

Responsabilités

• Définir les paramètres d'approvisionnement dans l'ERP.
• Négocier les délais et quantités avec les fournisseurs.
• Suivre la fabrication et gérer les litiges administratifs.
• Participer à la planification fournisseurs et gérer l'obsolescence.

Connaissances

Autonomie

Capacité de négociation

Analyse de problématiques

Relationnel

Ténacité

Agilité face aux imprévus

Outils

ERP

Excel

Powerpoint

Outlook

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ᵉ entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Afin d'accompagner la migration de notre ERP, vous serez amené(e) à aider l'équipe appro dans leurs missions suivantes :

• Définir les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article de l'ERP, cohérents avec les objectifs de stock et la stratégie industrielle.
• Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur (prévisionnels et commandes).
• Négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats.
• Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur et analyser la couverture matière chez ces fournisseurs, gérer les AR et suivre le flux jusqu'à la réception.
• Piloter le traitement des litiges administratifs et assurer la relance des fournisseurs.
• Piloter les flux de retour chez les fournisseurs.
• Surveiller la capacité fournisseurs.
• Traiter les messages d'exception (lancer un ordre, avancer, reporter, annuler un ordre, dépassement de date de fin, lancement en retard) issus du calcul de besoins net.
• Proposer des solutions en cas de manquants.
• Participer à la planification fournisseurs (capacité et matière/composants critiques), au pilotage des transports sur approvisionnement, à l'établissement et entretien des règles logistiques, à l'élaboration de contrats de fournitures (sur parties sc : taille de lot, horizon), et à la gestion de l'obsolescence.

Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Outlook).

Connaissance des processus MRP2.

Compétences/qualités requises : Autonomie, capacité de négociation avec les interlocuteurs internes et les fournisseurs, savoir analyser une problématique et proposer des solutions, esprit de synthèse et bon relationnel, ténacité et agilité face aux imprévus.