Stagiaire Chargé(e) RH FH

La Compagnie; Arcueil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une compagnie aérienne à Arcueil recherche un(e) stagiaire chargé(e) RH pour une durée de 6 mois. Le candidat idéal suit un cursus Bac 4/5 en ressources humaines et possède de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Les missions incluent le recrutement, l’onboarding des nouveaux collaborateurs, et la participation à des projets RH. Si vous êtes curieux(se) et dynamique, rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante.

Qualifications

• Suivre un cursus minimum Bac 4/5 en ressources humaines.
• Être curieux(se), dynamique et rigoureux(se).
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Une solide connaissance juridique est un plus.

Responsabilités

• Rédiger et publier les offres d’emploi.
• Participer au tri des candidatures et à la conduite d’entretiens.
• Collaborer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Organiser des partenariats avec des écoles cibles.
• Participer à l’analyse des besoins de formation.

Connaissances

Curiosité

Dynamisme

Rigueur

Bon relationnel

Qualités rédactionnelles

Formation

Cursus minimum Bac 4/5 en ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Lentreprise

La Compagnie est la compagnie aérienne régulière française qui réinvente la Classe Affaires en une expérience unique et à taille humaine entre Paris et New York Milan et New-York et Nice et New York. A bord les passagers profitent du confort de 76 sièges-lits qui sinclinent en lits parfaitement plats dun système de divertissement innovant dun accès gratuit et illimité au Wifi et de menus de saisons élaborés par des chefs français de renom.

Plus d’informations :

Description du poste

La Compagnie recrute un(e) stagiaire chargé(e) RH pour une durée 6 mois.

Sous la responsabilité de la Responsable RH vos missions principales sont les suivantes :

Recrutement & marque employeur

Rédiger et publier les offres d’emploi sur les jobboards;

Participer au tri des candidatures à la conduite d’entretiens téléphoniques et à l’organisation des sessions de recrutement ;

Collaborer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs (kit d’accueil parcours d’intégration) ;

Contribuer à la valorisation de la marque employeur (contenu pour LinkedIn témoignages collaborateurs amélioration de la page carrière etc.).

Relations écoles & attractivité

Proposer et animer des partenariats avec des écoles cibles (forums interventions job dating) ;

Organiser la participation de l’entreprise à des salons de recrutement (aéronautique tourisme etc.).

Formation & développement des compétences

Participer à l’analyse des besoins de formation inscriptions logistique suivi des évaluations ;

Réaliser un benchmark de prestataires de formation et élaborer des fiches comparatives.

Projets RH transverses

Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques RH internes;

Participer à l’élaboration voire à la refonte de procédure internes RH (livret d’accueil fiches de poste etc.);

Elaborer un plan de fidélisation des collaborateurs.

Veille RH et juridique

Organiser un audit interne sur les obligations RH dans l’entreprise;

Réaliser une veille sociale et réglementaire (réformes RH droit du travail jurisprudences clés) ;

Effectuer des recherches juridiques ponctuelles.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourraient évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

Profil recherché

Vous suivez un cursus minimum Bac 4/5 en ressources humaines.

Vous êtes curieux(se), dynamique et rigoureux(se) doté(e) d’un bon relationnel et d’excellentes qualités rédactionnelles.

Une solide connaissance juridique serait un plus.

Vous maîtrisez le Pack office.

Réf : d00e4233-36e5-418b-b6a6-885d89aab3d7

Required Experience :

Intern

Key Skills

Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics

Employment Type : Part-Time

Experience : years

Vacancy : 1