Stagiaire Chargé(e) de recrutement H/F

ALB Conseil; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un(e) stagiaire en recrutement pour participer à toutes les étapes du processus, de la définition des besoins à l'intégration. Ce rôle offre l'opportunité de développer des compétences en recrutement dans un cadre dynamique. Les candidats doivent être en fin d'études supérieures avec une première expérience en recrutement, et une affinité avec le secteur de la banque et finance est appréciée. Le poste propose un environnement de travail flexible avec des avantages variés.

Prestations

Tickets restaurant

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• En fin d'études, prêt à réaliser un stage en recrutement.
• Expérience préalable en recrutement souhaitée.
• Familiarité avec le secteur de la banque ou de l'assurance appréciée.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement, de la définition aux entretiens.
• Sélectionner des candidats via différents canaux.
• Participer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Rigueur

Proactivité

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacité d'écoute

Formation

2ème année d'une Ecole de Commerce ou Université avec spécialisation RH

Description du poste

Bienvenue chez ALB Conseil

ALB Conseil est une entreprise à taille humaine en forte croissance qui est spécialisée en maitrise d’ouvrage et en conseil en organisation. Les 90 consultants d’ALB Conseil accompagnent les institutions financières, banque, finance, assurance dans leurs projets de transformation. En intégrant notre équipe, vous serez au cœur de cette dynamique, dans un environnement stimulant où chaque talent compte. Qui sera notre futur(e) stagiaire ?

Vos missions

En collaboration avec notre équipe de développement, vous participez activement à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et bienveillant.

• Recueil des besoins en recrutement auprès de l’équipe
• Identification et sélection des candidats sur les sites spécialisés et réseaux sociaux
• Rédaction, diffusion gestion des annonces et de leurs renouvellements
• Qualification téléphonique des candidats
• Organisation des entretiens de recrutement
• Participation aux entretiens
• Réactualisation de nos contacts candidats
• Alimentation de notre base de données
• Optimisation du processus et de la stratégie de recrutement
• Participation au développement de la marque employeur
• Les profils que vous recruterez : Business Analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, Product owner, …

Possibilité d’intervenir sur le développement de l’activité du cabinet.

Profil recherché

• En fin d’études, 2ème année d’une Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation RH.
• Vous justifiez d’une première expérience en recrutement.
• Vous êtes familiarisé(e) avec le monde du conseil et/ou Banque / Finance / Assurance.
• Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), autonome, persévérant(e), doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’écoute.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine : vous rejoignez une société de conseil centrée sur l'humain, attentive à son impact social et environnemental.
• Un apprentissage continu : vous développez vos compétences en recrutement et renforcez vos connaissances sur les sujets liés au secteur de la finance.
• Un cadre de travail flexible : vous évoluez dans un cadre moderne et une ambiance chaleureuse.
• Un environnement stimulant : vous participez à des projets ambitieux dans un secteur en constante évolution.
• Une démarche RSE : Un engagement fort sur la Responsabilité Sociétale d’Entreprise, nous avons reçu la notation PLATINIUM par Ecovadis, Charte de la diversité, Egalité Hommes Femmes…
• Plusieurs avantages : vous bénéficiez de tickets restaurant, de remboursement des frais de transport…

Notre processus de recrutement est conçu pour être simple et rapide : pas plus de trois entretiens pour vous permettre de nous rejoindre sans attendre ! Ce poste peut être un tremplin vers un CDI au sein du cabinet. Si vous souhaitez rejoindre cette aventure et relever de nouveaux défis, n'attendez plus pour postuler !