Stage Sales Ops

YXIR; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup SaaS innovante en Île-de-France recherche une stagiaire SalesOps pour optimiser son organisation commerciale. Vous serez impliquée dans l'optimisation du CRM, la création de tableaux de bord et l'amélioration des processus. Ce stage offre une immersion dans un environnement en pleine croissance. Une première expérience dans le SaaS est souhaitée.

Prestations

Immersion dans une start-up en pleine accélération

Projets stratégiques

Environnement bienveillant

Qualifications

• Étudiante en fin d'études.
• Une première expérience dans le SaaS est souhaitée.
• Forte culture du digital.

Responsabilités

• Optimiser le CRM pour améliorer l'efficacité des équipes.
• Créer des tableaux de bord pour piloter la performance.
• Améliorer les processus Sales et participer à leur documentation.

Connaissances

Organisée

Rigueur

Culture digitale

Orientation solutions

Curiosité

Formation

Études en école de commerce ou formation équivalente

Outils

CRM HubSpot

Description du poste

Tu veux plonger au cœur du SaaS B2B et apprendre à optimiser une organisation commerciale en pleine croissance ?

Chez Yxir, startup innovante soutenue par EDF, nous développons un logiciel de qualité alimenté par l'IA, permettant aux industriels de faire de la qualité un véritable levier de croissance.

Nous recherchons une stagiaire SalesOps motivée pour 6 mois afin de structurer et d'optimiser notre organisation commerciale et marketing.

Tes missions

1. Optimisation du CRM (HubSpot) pour améliorer la qualité des données et l'efficacité des équipes.
2. Création de tableaux de bord (Sales, Marketing, Projets) pour piloter la performance.
3. Amélioration des processus Sales / SDR et participation à leur documentation.
4. Optimisation de la stack sales pour fluidifier le travail des commerciaux.
5. Collaboration transversale avec les équipes Sales, Marketing et Projets.

Profil recherché

1. Étudiante en fin d'études (école de commerce, université ou formation équivalente).
2. Une première expérience SaaS souhaitée.
3. Organisée, rigoureuse et orientée solutions.
4. Curieuse de l'industrie et de l'optimisation des processus.
5. Forte culture du digital.

Ce que nous offrons

1. Une immersion dans une start-up SaaS en pleine accélération.
2. La possibilité de laisser ton empreinte sur des projets stratégiques.
3. Un environnement bienveillant et stimulant.

Processus de recrutement :

1. Premier entretien avec Clémence, Chief People Officer
2. Second entretien avec Rebecca, CEO
3. Troisième entretien avec un Account Executive

Compétences clés

Inspection de corrosion, Correspondant, Opérations de saisie de données, Maintenance d'ascenseur, Maintenance de climatisation, JBoss

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : Non spécifiée

Poste vacant : 1