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Une entreprise innovante en Île-de-France recherche un stagiaire pour un poste en R&D sur des solutions techniques autour de l'IA et de la Simulation. Vous aiderez à concevoir des démonstrateurs et participerez aux travaux sur les compagnons virtuels. Idéalement, vous êtes étudiant en BAC+5 avec des connaissances en logiciel 3D, Python, et vous maîtrisez l'anglais. Stage conventionné de 6 mois proposé.
Dassault Systèmes regroupe 12 industries dont les industries Consumer Packaged Goods & Retail et Home & Lifestyle. Ces industries couvrent une large catégorie d'entreprises allant des fabricants de cosmétique, de produits d'entretien, de nourritures et de boissons ainsi que les fabricants de meubles ou articles de sports. Dans le cadre de votre stage, vous rejoindrez l'équipe R&D CSP (Customer Strategic Partnerships) responsables de ces industries qui est en charge de suivre avec attention les comptes clients stratégiques pour la R&D. Pour ce faire, l'équipe est en étroite collaboration avec la R&D de chaque marque pour définir des solutions au plus proche des besoins clients et veiller au respect des engagements pris concernant la roadmap.
Dassault systèmes développe des solutions software de modélisation et simulation, supportées par la 3DEXPERIENCE platform afin de répondre aux challenges de l'industrie et des nouvelles technologies émergentes et qui sont au cœur de l'innovation.
Au sein de l'équipe CPG-Retail et H&L, et dans le cadre de votre apprentissage, vos objectifs seront essentiellement autour de :
Étudiant.e en cursus BAC+5 en école d'ingénieur ou formation universitaire avec une spécialisation en IA, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.