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Stage Juridique Affaires Sociales (6 mois à partir de Mars 2026) F/H

Vinci Concessions

Colombier-Saugnieu

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 11 jours

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Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'aéroport recherche un(e) stagiaire pour gérer les affaires sociales. Le/la candidat(e) conseillera sur le droit social, rédigera des documents juridiques et participera aux réunions des instances. Une connaissance en droit social et des compétences analytiques sont souhaitées.

Qualifications

  • Connaissance en droit social.
  • Compétences en rédaction de documents juridiques.
  • Capacité à analyser et à faire des recommandations.

Responsabilités

  • Conseiller les acteurs RH sur le droit social.
  • Rédiger et valider des documents juridiques.
  • Participer à la préparation des réunions des instances.
Description du poste

Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la stagiaire participera à la gestion des Affaires Sociales au sein de l’Entreprise.

Missions principales

Au quotidien, vous prenez en charge les missions suivantes:

Pour les relations individuelles :
  • Conseiller les acteurs RH et opérationnels sur diverses problématiques de droit social (vie du contrat, droit disciplinaire, application de dispositions conventionnelles etc…).
  • Sécuriser l'ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.).
  • Assurer une veille jurisprudentielle et légale et recherches juridiques en matière sociale.
  • Aider à la gestion des contentieux en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et les cabinets d'avocats.
Pour les relations collectives :
  • En fonction des sujets, participer à la préparation des différentes réunions des instances (CSE, CSSCT) et aux préparations de négociations ou de commissions avec les IRP.
  • Développer et analyser les indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Egalité professionnelle, NAO, et autres).
  • Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l'analyse des évolutions législatives et des pratiques externes.
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