Stage Ingénieur support Asset Management F/H - Montpellier

Q ENERGY; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie renouvelable est à la recherche d'un Ingénieur Support Asset Management à Montpellier. Le candidat sera responsable de la coordination entre les équipes et du suivi des obligations contractuelles. Ce poste requiert un diplôme d'ingénieur ou un Master, ainsi que des compétences avancées en informatique. Des déplacements sur les sites éoliens et photovoltaïques en France sont à prévoir. L'entreprise offre un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine.

Prestations

1 jour de télétravail par semaine

Prise en charge à 100% des transports collectifs

Forfait mobilité durable

Titres restaurants

Activités bien-être

Qualifications

• Ingénieur ou Master requis.
• Connaissances intermédiaires en business.
• Aisance technique intermédiaire est préférée.
• Compétences avancées en informatique nécessaires.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Assurer le lien entre les intervenants sur site.
• Suivre les obligations contractuelles de la SPV.
• Rédiger des rapports d'asset management.
• Participer aux appels d'offres O&M.

Connaissances

Connaissances métier / business

Aisance technique

Compétences en informatique

Anglais

Capacité à communiquer à tout niveau

Forte autonomie

Curiosité

Esprit d'équipe

Organisation

Orienté solutions

Bon relationnel avec les partenaires externes

Polyvalence

Formation

Ingénieur ou Master

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.

Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.

Raison d’être du poste

Soutien à la réalisation des activités d'Asset management Technique et O&M des actifs gérés par Q ENERGY en France (éolien, solaire, stockage).

Rattachement hiérarchique

Hiérarchique : Responsable Asset management

Missions Ingénieur Support Asset Management

• Assurer le lien transverse entre les intervenants sur site (maintenanciers, clients, ...) et tous les acteurs du département Gestion d’Actifs (technique, finance, commercial). L’Ingénieur Support Asset Management doit récupérer les éléments, les compiler et s’assurer que toutes les parties prenantes ont le bon/même niveau d’information;
• Suivi des obligations contractuelles de la SPV ;
• Suivi des obligations contractuelles de Qenergy au titre du contrat de gestion d’actif avec la SPV ;
• Suivi des obligations contractuelles des prestataires O&M ;
• Participe activement à la rédaction des rapports d’asset management des centrales ;
• Être force de proposition pour améliorer la performance globale de l’Asset management ;
• Inspections de sites au travers des audits clients/fournisseurs de la SPV ;
• Participe au lancement des appels d’offres O&M et être en support dans la négociation contractuelle ;
• Et toutes autres activités liées au service Asset Management / Opération & Maintenance de la société.

QSE

• Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ;
• Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs ;
• Participation à l'amélioration des procédures au sein de l’unité Asset Management ;
• Participation aux ateliers et projets d’amélioration continue de la société ;
• Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.

Compétences requises

• Ingénieur ou Master
• Connaissances métier / business : intermédiaire
• Aisance technique : intermédiaire
• Compétences en informatique : avancé
• Anglais : intermédiaire
• Compétences comportementales : capacité à communiquer à tout niveau, forte autonomie, curiosité, esprit d'équipe, organisation, orienté solutions, bon relationnel avec les partenaires externes et sens commercial, polyvalence.

Contraintes du poste

• Déplacements sur les sites éoliens et photovoltaïques en France.

Avantages

Ce que nous vous offrons

• Des valeurs fortes et incarnées
• Un management de proximité
• Une dynamique d’organisation apprenante
• Une entreprise en constant développement
• Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

• Un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle : pour concilier temps libre, famille et carrière : jusqu’à 1 jour de télétravail par semaine et flexibilité des horaires
• Prise en charge à 100 % des transports collectifs
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
• Titres restaurants (9 € pris en charge à 50 % par la société)
• Activités "bien‑être" (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE

Q ENERGY est une entreprise opérant à l'international.

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

QENERGY s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.

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