Stage Ingénieur MLOps GenIA FHN

OCTO Technology; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Paris recherche un stagiaire pour développer et tester un modèle Text-to-SQL dans leur Model Platform. Cette mission comprend l'analyse des besoins, le déploiement et l'optimisation de fonctionnalités en collaboration avec les consultants. Les qualifications requises incluent un Bac+5 en Data Science et des compétences solides en Python, ainsi qu'une bonne capacité de faire des travaux en équipe. Ce stage offre également la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail

Carte Swile

Absences autorisées payées

Qualifications

• Formation Bac+5 en Data Science.
• Connaissance des technologies de conteneurs est un plus.
• Compétences solides en Python et des outils associés.

Responsabilités

• Analyse des besoins pour intégrer les cas d’usage GenAI.
• Déploiement et optimisation du cas d’usage Text-to-SQL.
• Mise en place du monitoring des modèles GenAI.

Connaissances

Python (FastAPI, MLflow, Streamlit)

Technologies de conteneurs (Docker, Kubernetes)

Git

Travail en équipe

Modèles de fondation

Formation

Bac+5 Data Science

Description du poste

Le sujet du stage :

Model platform LLMOps : Déploiement et Monitoring d’un modèle Text-to-SQL dans un Model Platform

La Model Platform centralise le versionnage, l’hébergement, le déploiement et le monitoring des modèles d’Ia. Ce stage intègre un cas d’utilisation GenAI (Text-to-SQL) pour étendre ses capacités.

Le Why du stage :

Ce stage vous plonge au cœur des enjeux MLOps déploiement monitoring et gouvernance des modèles, bien plus qu’au développement d’algorithmes de génération IA.

Ce stage vise à intégrer les cas d’utilisation GenAI dans la Model Platform, développer et tester les fonctionnalités nécessaires via un cas d’usage réel (Text-to-SQL). Cela renforcera la plateforme et résoudra des problématiques émergentes liées aux modèles génératifs.

Les missions du stage :

• Analyse des besoins pour identifier les fonctionnalités nécessaires
• Conception et intégration des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les consultants
• Déploiement et optimisation du cas d’usage Text-to-SQL
• Mise en place de la gouvernance et du monitoring des modèles GenAI
• Documentation et partage des bonnes pratiques pour former les équipes internes

Le déroulement du stage :

1. Analyse des besoins : Identifier les fonctionnalités nécessaires pour intégrer les cas d’usage GenAI dans la Model Platform en prenant en compte les retours des consultants et les défis techniques associés.
2. Concevoir et intégrer les fonctionnalités pour gérer les cas d’usage GenAI en collaboration avec les consultants pour répondre à des exigences spécifiques comme la scalabilité et la conformité.
3. Déploiement et optimisation du cas d’usage Text-to-SQL. Déployer le cas d’usage Text-to-SQL sur la Model Platform en prenant en compte les retours des consultants travaillant sur des missions similaires.
4. Implémenter des mécanismes de gouvernance pour garantir la traçabilité, la conformité et la sécurité des modèles GenAI.
5. Rédiger une documentation complète des processus et nouvelles fonctionnalités liées aux cas d’usage GenAI pour partager les bonnes pratiques d’implémentation et de gestion des modèles.

Livrables :

Features implémentés sur le repo de la model platform. Présentation PPT des features implémentés. Article de blog résumant les réalisations.

Qualifications : OCTO Wanted

• Formation Bac+5 Data Science
• Culture technique sur l’état de l’art des modèles de fondation et l’approche agentik
• Compétences solides Python (FastAPI, MLflow, Streamlit)
• Connaissance des technologies de conteneurs (Docker, Kubernetes)
• Connaissance de Git
• Bonne capacité de travail en équipe

Informations supplémentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas juste un stage, on vous partage aussi quelques petits points qui font notre différence : 6 participations 6 podiums au palmarès Great Place To Work, le bien‑être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !

Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks, meet‑up, livre blanc BBL, en bref de l’openness alimenté par tous les Octos.

Nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients.

Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences.

Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés et faire partie d’un collectif de passionnés!

Signataire en 2023 de la charte de la diversité et de l’accord Handicap et depuis 2022 de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI en entreprise.

Matériel au choix :

Ordinateur (PC ou Mac) ;

Télétravail ;

Et bien sûr :

Carte Swile, absences autorisées payées CSE.

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant la légalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l’âge, l’ethnie, l’identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l’orientation sexuelle.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full‑time